1、电力企业当中的干部队伍缺少相关的专业人才
近些年来由于供电企业的任务量逐渐繁重，企业的最大化追求经济效益的目标和观念已经得到了广泛的认同，逐渐形成了轻党建，重行政的风气，所以在供电企业当中，尤其是的供电企业，就会出现党务工作者整天无所事事，在其位而不谋其事的现象，党建工作的岗位就是一个闲职，都是安排富余人员和老弱病残的岗位，所以这样就会在一定程度上影响党建工作干部的队伍素质，不仅工作队伍的素质有所下降，而且工作越来越难做。
2、创新和改进基层党组织的工作方式
2.1培养专业的党建工作队伍的素质
提高党建工作队伍的素质的目的就是为了把那些思想作风正，政治素质高，并且热爱党务工作，具有比较强的组织能力，善于同群众打交道的人选拔到党务工作的重要岗位上，这样才能够真正的贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，这样才能够在一定程度上提高党建工作的能力和素质，特别是党建工作人员的执行能力。以后来居上的志气，以不甘落后的勇气，以奋起直追的热情，来战胜党建工作中可能存在的各种困难和危险。
2.2科学合理的设置党建的组织工作
党建的基层组织工作并不是一劳永逸，一成不变的事情，不仅需要根据我国新形势的发展和变化来适时的调整战略方针，而且根据不同的地区也会有不一样的要求。所以党建工作的出发点就是有利于党的各种方针政策能够真正的贯彻落实，有利于党建组织各种社会活动，发挥党员的先锋模范以及基层党组织的作用，这样才能够更加有利于经营管理以及安全生产等相关的工作。尤其是加强党建的思想政治建设，这也是党建工作的基础和灵魂所在，要在党建的工作过程中不断地坚持以马克思主义，毛泽东思想、邓小平理论为核心以及“三个代表”重要思想的作用，这样才能够使供电企业的领导干部以及党员树立比较正确的人生观，世界观以及价值观，才能够真正的提高党员的素质以及理论水平。不断的运用马克思主义的观点、方法、立场来解决和研究供电企业在党建工作过程中可能遇到的一些新问题，新情况。
2.3创新和改进供电企业基层党组织的工作方法和活动方式
因为我国的党员队伍建设是一个必须精通党建工作相关业务，以及政治文化素养比较高的群体，这就要求我们的党组织生活必须具备一定的创新性。创新党建的组织生活，就是要坚持形式为内容服务的基本远在，这样才能够真正的让党员享受相关的权利和义务，它需要具备很强的思想性、针对性以及政治性和原则性，所以供电企业组织生活的创新，尽管没有相对比较固定的模式，但是能够使党建工作与时俱进，体现了效果与作用，内容与形式相辅相成的辩证关系。
2.4确立党建组织发挥基本作用
供电企业的党建工作，尤其是基层党建工作，要想其能够发挥一定的作用，这并不是一朝一夕就能够实现的，需要严格考核，建立优胜劣汰的竞争机制，这样才能够明确党建工作中的管党责任，定期对党员以及相关的党员干部进行考核，把抓促进经济效益的增长，以及党建的成效作为考察党务干部的最基本的依据，并且要建立相应的奖惩机制，对于优秀者，进步比较大的人，就需要一定的鼓励或者是表彰，对落后者进行批评和教育，对不能够胜任该工作岗位的员工需要及时的进行人员调整，只有这样做才能够真正的实现党建工作能够长期的融入到企业的核心部分，才能够发挥党建的政治核心作用。
2.5创新载体、深入实际，保证党的作风建设
党员干部作风好坏是非常关键的，在一定程度上关系到了党建工作成效是否能够正常发挥，基于这一点党员干部必须同人民群众保持比较密切的联系，在围绕党组织中心任务的同时深入基层实际，要真正的深入群众，深入基层，真正的了解供电企业员工的思想状况，真正的了解供电企业在当下发展所存在的问题和困扰，这样就能够从群众的实践中找到符合实际的，并且能够解决实际问题的新方法和新思路，对于增强党政建设的针对性，提高党建工作解决实际问题的能力有着至关重要的作用，所以需要树立党员干部的优秀形象，发挥其凝聚、团结群众的桥梁和纽带作用，同时在工作方法上也要贴近实际，贴近生活，贴近工作，形成党的业务和工作两不耽误，互相促进的局面，所以严格要求党员干部保持良好的形象是非常重要的。只有这样才能够有更宽广的事业，处理党建的相关工作也才能更加的公正，工作也会更加细致，才能够努力建设成一支高素质的党建干部队伍。
3、结语
我国供电企业由于其经济发展的制约，所以在其党建工作中会有些许的落后，但正是因为如此就更需要供电企业重视党建工作，真正的贯彻落实科学发展，真正的用贴近实际，贴近群众的方法来解决供电企业在发展的过程中可能遇到的一些问题，在树立党员干部的良好形象的同时，用党的各大方针政贵州职称策作为指引，真正的为供电企业建立一支党员素质形象良好，文化水平颇高，能够解决实际问题的队伍。
作者：黄德才 单位：国网乐山峨眉山市供电公司
