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免费论文 / 管理论文论文发表

更新时间：2017-01-17人力资源管理 气动阻力的优化设计
1微分进化算法的改进微分进化算法一经提出就引起广泛关注，1996年该算法参加了首届IEEE进化算法大赛，在所有参赛的进化算法中，DE被证明为最优的进化算法，随后该算法在各个领域都...
更新时间：2017-01-17企业管理 入库业务仓储管理论文
1模拟演练，提高岗位任职能力针对仓储业务管理的授课内容，将学员分成小组，模拟器材调拨入库业务、出库业务流程，根据授课内容贴近部队装备管理的特点，使学员掌握出入库业务...
更新时间：2017-01-17财务管理 内科学实践教学改革与研究
1资料与方法1.1一般资料以我校2013级三年制临床医学专业（全科医学方向）作为研究试点进行改革。主要采用随机对照试验的研究方法，随机选取该2013级三年制临床医学专业（全科医学...
更新时间：2017-01-17行政管理 数控加工技术水平的方法
在我国目前的机械加工企业中，数控技术已经得到很大程度的普及，提高了机械加工的质量和效率，同时增加了企业的收益。但是随着科技的发展，我国的数控加工技术已经难以满足现...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 多媒体教学在思品课堂中的应用
教师应根据多媒体技术的教学特点与学生的实际学习情况，巧妙地将多媒体资源与学生的课本教材知识进行融合，将学生难以接受的知识内容以简单直观的方式呈现出来，使学生在欣赏...
更新时间：2017-01-17财务管理 计算机科学与技术探讨
1计算机科学与技术的发展现状及特点1.1计算机科学与技术的发展现状首先，计算机科学与技术同时朝着普及性与发展性两方面发展。当今社会科学技术的发展代表了社会先进生产力的发...
更新时间：2017-01-17行政管理 小学语文语言特点探究
一、小学语文教学语言的重要性目前，随着我国新课程改革的深入，小学语文教学中的教学内容越来越丰富，使得语文教学的知识范围越来越宽广和有深度，这样就给语文教学提出了一...
更新时间：2017-01-17管理论文 水利水电工程建设管理现状及改革策略
摘要：水利水电工程建设过程中实施一系列管理工作可以为工程提供准确的定位信息及数据，协助建设单位快速寻找到工程的施工难点，并对应的安排施工进度，在很大程度上提升了水...
更新时间：2017-01-17管理论文 事业单位养老保险与企业养老保险的比较
摘要：养老金并轨在时序模式上是从制度并轨到待遇并轨的有效制度建构过程，制度并轨是前提和保障，待遇并轨是导向和目的。通过2015年出台的机关事业单位养老保险制度改革与运行...
更新时间：2013-09-22工商管理 民办院校工商管理专业学生就业方向研究
【文章摘要】 提高民办高校工商管理专业学生的就业水平是一项任重而道远的工作，作为一名民办大学的科研管理和教学者，要认识到这样的重要工作，需要国家、社会、院校的共同努力，作为发挥主要作用的民办高等院校更要对就业问题进行积极地研究，从而在课程设...
更新时间：2013-09-22工商管理 基于TQM提高工商管理本科毕业论文质量的研究
摘 要：近年来工商管理类本科毕业论文的质量却在逐年下降。本文结合工商管理专业本科的学科性质和毕业论文特点，应用全面质量管理理念来构建工商管理类本科毕业论文的质量管理体系，提出全在全面质量的推动下，建立起一套科学严密高效的论文质量保证体系，以...
更新时间：2013-09-22工商管理 浅谈国内外工商管理现状比较及发展建议
摘 要：根据国家管理部门的标准分类的分析，体现出我国在工商管理方面的研究跟国外一些国家的距离，并且基于这个因素提出一些帮助我国提高工商管理方面能力与水平的发展建议。本文对国内外的工商管理现状进行比较并且提出发展建议。 关键词：国内外；工商管...
更新时间：2013-09-22工商管理 企业工商管理现状及对策初探
【摘 要】 随着我国经济的发展，我国工商业得到了大力发展的同时也面临着巨大的挑战。因此，加强对工商管理的合理运用，不仅对我国企业的市场竞争力有利，可以有效的实现转型。本文通过对企业工商管理的概念以及其发展现状的分析，提出一些对策。期望能更好...
更新时间：2013-09-22工商管理 工商管理对经济发展的促进作用论述
【摘 要】 随着经济全球化进程的加快，我国社会主义市场经济频繁与世界经济市场接触，这给我国经济发展带来了机遇和挑战。为了稳定社会秩序，促进我国经济的稳定持续发展，我国在进行法制建设的同时，更要利用工商管理的特有功能，促进我国经济又好又快的发...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 LCC体系，应对劳动关系新变局
随着人力资源管理技术日趋成熟，大量新生代员工涌入职场，劳动法律法规日臻完善，提升企业生产管理效能的基本途径将告别传统的工具和方法，而更加倾向于依靠员工的主观能动性和创造性。然而，频繁发生的劳资冲突和居高不下的员工流失率却成了困扰企业发展的...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 人才失衡，“论文评价”为祸首
在我国教育主管部门的高校考核及排名中，期刊影响因子（发表论文的数量及刊物等级）均作为重要的评价标准。一般来说，作为国际上通用的期刊评价指标，一家期刊发表的高质量论文越多，且这些论文的观点或结论被其他研究者发表的论文引用的次数越多，影响因子...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 管理者就该是绩效教练
对于习惯控制的主管而言，放弃指导比学习教练技术更难。主管往往习惯于告知与命令，但在教练过程中，主管要克制自己给出答案、告知行动方案的欲望。 杰克韦尔奇曾说过：一流的CEO首先是一名教练，伟大的CEO就是伟大的教练。人才资源是提升组织效能的核心资源...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 劳务承揽与劳务派遣之辨
由于新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣进行了较为严格的限制，一些用工和派遣企业转而试图套用外包的概念来规避相关法律，以合法掩盖非法，从而导致了一些潜在的社会矛盾和企业用工问题。同时，也使执法监督陷入假外包、真派遣的界定...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 叩问员工守则
提起企业员工守则，并非所有管理者都能做到如数家珍。管理者尚且如此，员工自不必说。 细细品读一些企业员工守则的范文，发现其中夹杂着太多的含糊与生硬。尽管其力求面面俱到，但执行起来往往会面临看上去很美，读出来很硬，做起来很难的窘境。 从某种意义...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 三问：守则文本该怎样“说话”
古今多少事，皆文以载道。没有书写，就没有人和事的文献，以计深远。无论是无形之手还是有形之手，做企业的都离不开写手；无论是经营之道还是管理之道，做老板的都离不开善文书的知道先生。假如你是HR，是否能够根据决策层集体酝酿讨论的精神，独立拟定一份...
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