【摘要】就业和追求高学历是工商管理专业的大学生必须面临的实际问题，是就业还是考研，如何正确分析评价自身和考研的投资回报率？鉴于此，本文从经济学和管理学的角度去引导学生如何提高自身的核心竞争力，科学的分析和选择考研与就业。
【关键词】考研 就业 投资回报率
一、引言
工商管理是一门应用性很强的学科，它是管理学中的重要分支，是以管理学和经济学为基础，着重研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。作为一名工商管理专业的大四毕业生，常常纠结于考研和就业之间，心中充满困惑与不安。这个问题之所以成为大四学生的“心病”，是因为他们从进入大学时就没有成熟的个人规划。如何做出科学合理的分析和正确的选择，就必须结合自己所学的专业知识，从经济学和管理学的角度来深层地剖析这一问题。
二、如何定位考研和就业的最终目标
我们每个人从接受教育开始，无论是从幼儿园还是在小学，都有了自己天真或纯真的梦想和理想，无论是当科学家还是当白衣天使等等，其最终的结果是拥有一份自己所喜欢的工作。因此说，无论是选择考研还是选择就业，最终的目的也是为了找一份理想的工作，这是每个人的最终目标，这也是十几年寒窗苦读的最终目标。那么是本科毕业后直接找工作呢？还是读研究生后再找工作呢？本科毕业后找工作是为了更好的就业工作岗位，考研也是为了有一个体面的工作岗位，如果现在考研是为了逃避找工作，那么说明你没有做出正确的判断和选择，心中没有理想的择业标准。
三、职业标准的选择
美国职业指导专家霍兰德提出了职业兴趣理论，即人格-职业匹配理论，这种理论的提出已成为了职业生涯规划理论的新理念。作为工商管理专业的大学生，在我国开放力度不断加强的今天，全球经济一体化的推进，使国外一些理念先进、技术先进、管理先进的知名企业会不断入驻中国市场，这对于我国传统行业的发展具有一定的冲击力，如何面临现代管理企业的竞争，他们的选择就是引进一大批懂专业、会管理的人才，这对于工商管理专业的大学生来讲，无疑是一个好信息。霍兰德的职业兴趣理论认为，每个人的职业选择是个体人格的展现和延伸，每一个择业者总是努力寻求与自己人格类型相适合的职业。霍兰德的这种理论有利于引导个体根据个人兴趣选择职业发展方向，从而会减少职业选择的风险失误率。同样工商管理专业的大学生也应以自己的专业为基础，努力寻求与专业相对应的企业作为自己的职业标准。
四、投资回报率对考研的影响
世界银行高级经济学家萨哈罗普勒斯指出，投资回报率就是指在不同的时间点上对成本和收益的一种总结，其回报率用年收益的百分比来表示。即投资回报率（ROI），是指达产期正常年度利润或年均利润占投资总额的百分比。其计算公式为：投资回报率（ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%。如果从经济学的角度讲，考研也有其投资回报率，即考研所付出的时间、金钱、精力等，通过对成本和收益的总结，从而计算出在不同时间点上考研的成本和收益比，用年收益来表示。参照上述投资回报率的公式得出考研的投资回报率公式是：ROI=收益/成本×100%。按照上述投资回报率的公式，大学生考研的成本是三年的宝贵时光、付出的精力、学费和生活费用等，收益来讲是有高有低。假设考研后能得到更优越的社会地位和更高的工资、福利待遇，甚至更好的发展空间，那么考研的投资回报率就是一个正向的投资回报率；如果考研后其回报率较低，即考研后的工作岗位成了一种谋生的工具，那么其考研的投资回报率就是低下的，甚至是倒挂的。所以大四学生毕业后是就业还是考研，是一个慎重的选择。
五、工商管理专业的就业范围与方向
工商管理专业的毕业生应根据自己的实际情况和个人兴趣来选择适合的工作岗位。近几年来，工商管理专业的毕业生其就业范围主要集中在传统管理类、市场营销类、人力资源管理类、物流管理类等几类岗位。除此之外，这些毕业生还应根据自己的爱好和兴趣选择以下几种类型的工作岗位。
（一）常规性工作岗位
这是职场中最常见的工作类型。这类工作对学历要求相对较低，但企业看重的是往往是综合素质，如是否具有竞争精神，是否善于沟通，是否具备团队合作精神，是否具备组织管理能力，品质是否忠诚可靠等。这类工作通常有人力资源、销售、行政办事人员等工作岗位。大学毕业生中约有70%以上的人从事这类常规性工作。
（二）学者研究型工作岗位
这类工作对学历有较高要求，且本人知识渊博、抽象思维能力强，对金融、证券、研发、IT行业等有所涉猎，这些岗位随学历的增高，对经验的要求也较高。要想成为这类工作中的一员，就必须考研，只有本科知识是不够的。这是一种研究型、学者型的工作岗位，有硕士学历也很难适应此类岗位，往往是博士甚至是博士后学历。
（三）实际型工作岗位
这类工作对学历要求不是太高，是毕业生较为困惑的一类工作岗位，学历较高的毕业生在这样的工作岗位上会不安心，认为没有自己发展的平台和成长的空间。此类工作适合有学历要求，但为人做事踏实，手脚灵活，操作动手能力强，技术含量相对较低。这类工作如物流公司、快递、酒店管理等工作。而大学生往往是低不成，高不就，处于种进退两难的境地。
六、关于大学生考研与就业的几点建议
（一）正确认识自己，踏实走好每一步
当跨入大学校门的时候就应该考虑就业问题，不能等到毕业时再手忙脚乱。结合自己所学专业，有意识地培养自己到社会锻炼的能力，不要纠结在是读研还是找工作的问题上，不断积累自己的知识和经验，正确分析自身的优缺点，认准一个不管是本科生还是研究生，找一份理想的工作者才是核心问题的道理。
（二）重新审视职业标准，全面提高自身素质
对于职业的认知，不能只停留在薪酬与福利上，更重要的是看是否有一个适合自己成长和发展的平台，如果你想走上更高级别的工作岗位的话，那你就必须进一步深造进行考研，这也是对自己能力的一个提升，因为知识会改变命运，人们只有在满足低层次需求后才能追求高层次的需求。
（三）引导学生学以致用，培养学生全面发展
当前，管理类专业在发达国家已很热门，所以留给外国留学生的空间较小，如果考研出国也会受到一定影响，况且一些知名企业需要相关的管理经验。因此，学生在校期间，就要把所学的经济、管理知识运用到实践工作中去，提高社会实践能力；另一方面在大学四年，从全方位提高自身的能力，用一定的时间来分析就业和考研问题，在做了相对细致的比对之后，才能有一个科学合理的选择。
参考文献
[1]郭刚.浅析高校毕业生就业与考研两难选择和对策建议[J].成功（教育），2011年07期.
[2]康强.大学生就业难及其对策[J].山东工业大学学报（社会科学版），2000年01期.
[3]朱石生.大学生考研热透析[J].南通工学院学报（社会科学版），2004年04期.
作者简介：李道凯（1990-），男，汉族，山东济南人，毕业于德州学院，研究方向：工商管理。
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