一、审计风险形成的主观因素
首先，审计风险的形成与审计人员自身素质有很大的关系。一名合格的审计人员，必须具备较高的职业素质。职业素质包括对审计这块的专业基础知识、对审计高度的敏感度以及敏锐的洞察分析能力。如若审计人员的审计知识不过关，在判断的时候有失偏颇，那很容易产生偏差、漏洞，进而审计风险孕育而生。与此同时，除开审计人员的职业素养，对审计人员自身的性格也有要求，一名优秀的审计人员必须理智的，有意志的，这样才能客观理智的分析当前，做出正确的判断，从而减少审计风险产生的可能。其次，选用审计程序和方法的不确定性。在审计过程中，若选用的方法不正确或者与实际不符合，那得出的结论容易与实际情况产生一定的偏差。面对日益复杂的经济环境和日益繁琐的会计数据，为了省时省事，审计人员可能会选择性的进行审计，也就是抽样审计。这样确实会使工作轻松许多，但是如果选择的对象不具备代表性或者影响力，那得出的结论极有可能只能说明个别而非普遍，审计风险从而无可避免。
二、防范审计风险的方法
1.我们首先要认识到审计的本质，才能处理好审计工作审计是通过具有独立性的监督评价等手段来对财务信息进行鉴证的工作，所以要想确保审计结果的平正性就必须要让审计人员在形式以及实质上都能够保持独立性，只有这样才能让审计的质量得以保障。
2.运用现代审计技术和工具，提高审计质量为有效地规避审计风险，在审计方法上可以引进目前最先进的风险基础审计模式，以风险的分析与控制为出发点，以保证审计质量为前提，统筹运用各种测试方法，综合各种审计证据，以控制审计风险。从我国目前情况来看，主要是积极开发和利用各种简单审计判断辅助工具，比如统计抽样、内部控制调查表、各种具体的审计指南和手册等。
3.审计人员应注重与会计人员及管理者进行及时有效的沟通。在遵守职业道德的前提下，审计人员与会计人员沟通问题有：一是正常业务中发现的异常项目的处理解释与说明。这种沟通用来判断对该异常业务的处理是否合规，以及运用专业判断区别其项目的性质。二是将审计中发现的错误、舞弊或违反法规的行为以适当的方式征得会计人员的看法，以减少不必要的争端。三是审计结论沟通。
4.提高审计人员的素质审计人员的职业素质与自身素质是和审计风险直接挂钩的，在审计过程中一旦出现自身判断的失误，那带来的后果和损失则不容小觑。在解决审计风险这一严峻问题上，提高审计人员的素质是能在最短时间内实现的，其带来的效果也是突显的。培养高素质的审计人员，于国于企业的好处都是源远流长的。因此，必须高度重视对审计人员的专业素质培养以及性格的引导。
三、结束语
审计风险我们无法彻底避免，但我们能做到的就是要尽量将风险降到最低。从根本的审计机构建立模式出发提高其独立性，到主观上提高审计人员各方面的素质，都是行之有效的降低审计风险的方法。降低审计风险，小至企业的良性循环，大至整个国家经济的健康发展，都必须高度重视审计风险带来的危害，从而才能建立良好、健康的经济市场。
作者：孙婷婷 单位：黑龙江大学经济与工商管理学院
