1．转变量毫
对于企业的管理者来说，首先要转变政治思想工作在企业发展中可有可无的思想，要认识到在新的经济条件下政治思想工作的重要性，政治思想工作对于企业员工的凝聚力、向心力的重要作用。同时，企业管理者要充分发挥表率的作用，要讲党性、重品行，模范践行社会主义核心价值体系，积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动，提高企业党组织建设科学化水平，以实际行动促进思想政治工作的开展。
2．加强政治工作干部队伍建设
政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。因此，对政工干部的选拔、培训及思想建设等各方面都要加强。首先。对政工干部的选拔一定要把好关。只有政治素养坚定、学历较高且具有一定的相关工作经验的干部才能胜任企业的政治思想工作；同时，要不断加强干部的思想建设。
3．全员参加
企业思想政治工作具有向员工进行社会主义精神教育，坚定社会主义信念，提供精神动力和精神导向的作用。企业思想政治工作是研究员工思想和行为的产生、发展和变化的规律，提高员工认识世界、改造世界的能力，不管是党务干部还是经营干部，不管是行政干部还是技术干部，都应积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，提供开展思想政治工作的大舞台，营造思想政治工作的大环境，创造思想政治工作全员参与的氛围。
4.建立企业政治思想工作的经费保障机制
经费是企业政治思想工作有效开展的重要前提和物质基础。因此，要作好企业的政治思想工作，必须要作好经费保障机制的建设，以保证企业政治思想工作的长期性和有效性。因此，对于企业来说，必须要不断加大对思想政治工作经费和待遇的投入，包括工作活动经费、于部待遇报酬补贴、思想政治工作绩效考核经费等，都要在制度上予以保障。
5.结语
综上所述，企业的政治思想教育工作对于企业的发展有着十分重要的意义，企业在发展中要以发展为大局，以政治思想工作出发，不断丰富企业的文化活动，对企业的政治思想工作不断进行加强和充实，帮助企业在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。
作者：张亚男 单位：山东百年电力发展股份有限公司
