一、党组织工作实干行动的缺乏
实践是检验真理的唯一标准。我们支部的党建工作还是停留在宣传方式的老三样上，拉横幅贴标语挂宣传画。企业基层党组织的成员是我们党的根基是党发展的洪流，同时他们也面对着新的利益诱惑极易受到资本主义价值观的影响，如果没有通过行动去体验党理论的正确性，党建工作知识知之不多知之不深就难以坚持基本原则不动摇，千里之堤毁于蚁穴这对我们党的建设将是巨大的考验。
二、解决支部党建工作中问题的对策建议
（一）重新确立党建工作在企业中存在的价值
1.党务工作和业务工作相结合。业务工作和党务工作应该坚持两手都要抓两手都要硬。业务工作体现了我们的行为，而党务工作武装了我们的思想。我们的员工有工作计划，有对工作内容的意见，有对领导同事的建议。作为党员在做上述总结的时候应该做一份“思想计划”，把哪一条思想活学活用到了日常业务中，哪一项精神可以开拓自己的视野让业务工作有了全新领悟。2.党组织的原则与企业个人行为准则想融合。在激烈的市场竞争中，有些企业为了利益最大化而贿赂政府组织部门，生产假冒伪劣的黑心产品，近几年来各种“问题门”事件频频发生。企业员工做采购的可以收受折扣，搞生产的可以偷工减料，搞服务的可以坑蒙拐骗。这些行为往来皆为利字当头，这个利不是利国利民的利也不可能真正成为利己利人的利。我们部分党员职工的价值观出现了如此偏差，必须及时采取措施来纠正。只有把党组织的学习内容融入自身的行为准则中去才能加强党性修养做到自我净化、自我完善、自我提高。
（二）抓好三建设党务工作的重中之重是完成支部党组织的建设
1.支部组织建设。运用最新理论和要求建立学习型的党组织，党员成为学习型的党员。科学化、规范化地组织党员小组学习党的路线方针和政策。把组织部改造成为“党员之家”，党员与支部之间，党员与党员之间形成亲密无间的信任关系，相互扶持共同进步。组员不是有是重大事件需要汇报才来这里，而是有任何疑惑困难都可以来这里，向支部书记反映，与同事同志交流。2.支部制度建设。制度作为行为的考核标准是党建工作内容和规范。我们首先要坚持党总支参事议事规则。在员工聘用考核、职位升迁、薪酬评定、评优先进等问题上必须坚决落实“票决制度”。在企业的生产规划、战略布局，合作发展等重大决策方面有“话语权”。其次坚持领导班子层级负责制。奖励先进，激励后进，表彰先锋模范，推动集体进步。3.支部党员队伍建设。党员队伍建设要坚持党管人才原则，即把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，“人人尽展其才”。党支部的领导应当能者居之，无法兼顾思想政治领导和业务工作的不适合成为支部书记。对重工作、轻学习、习惯流于形式、没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合的党员，需要集中起来进行教育。我们的组织不仅要大力宣传建设成果，而且要大力吸收新党员丰满自己的羽翼。
（三）以创新形式开展党建工作
新时期的党建工作要求我们理论联系实际，不断探索创新，纠正陈旧的工作模式，运用现代化的多媒体资源特别是网络工具把我们的工作打造成与时俱进的新型战斗形态。1.把群众组织成“群”。从群众中来到群众中去是我们党务工作的宗旨。党支部可以把党员集中起来紧跟形势开展各项学习实践活动，把理论学习与广大群众喜闻乐见的活动结合起来，如举办专题讲座、专题文化活动、学习先进典型等活动。在群众中广泛开展形势任务教育活动，通过会议、办班、帮教、谈心等形式或载体加强思想与文化交流。由党支部作为总群，以下建立有干部为管理者的分群分群众由干部和党员带领指导群众，也可由各个职能部门划分员工组成。2.与社会组织和兄弟企业的纵横联系。整个世界是一个互相联系相互影响的世界，社会中企业与企业之间也存在着密不可分的联系。当下企业之间除了业务往来之外学术交流和人才交换也日渐发展。我们有行业协会领导各行各业的准则，但是基层党建工作还基本停留在简单传达和各自为营上。因此，我们同领域的企业可以发起建立自己的党建兄弟会，在交流技术的同时交流我们的组织生活取长补短。我们不同领域的企业，可以在市委常委的领导下定期举办评比大会，展现自己的别样风采。
三、结束语
全国两会已胜利闭幕，在政府工作报告中提出了全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神，再次强调了以改革创新精神加强和改进基层党建工作。以上通过支部党建工作中缺乏的问题，提出了一些解决方案及对策，希望为支部党建工作的发展提供一点贡献。
作者：邢光才 单位：南京劝业市场有限公司
