一、中等职业教育的现状和发展趋势
近年来，中等职业学校毕业生就业率保持在95%以上，高等职业学校毕业生就业率保持在70%以上，成绩喜人。我国职业教育的地位由上而下正发生着深刻的变化，逐渐向教育体系的主流位置挺进。党的十七大明确提出大力发展职业教育，十八大提出在此基础上进一步强调要加快发展现代职业教育，2014年召开的全国职业教育工作会议上，习近平总书记也就加快职业教育发展作出了重要指示。党和政府对加快发展职业教育，培养高素质技能型人才提出了新的更高要求，也迫切要求职业教育快速发展。职业教育承担着培养生产、服务、管理一线高素质劳动者和技能型、应用型人才的使命，具有人民性、职业性和社会性，在经济发展、社会变革、科技进步中，在提高劳动者素质、优化人才结构和增强国家竞争力等方面发挥着重要作用。可以说，发展职业教育是落实科教兴国战略和人才强国战略，建设创新型国家的战略措施；是全面提高国民素质，提升综合国力的重要途径；是促进就业、消除贫困、维护社会公平、建设和谐社会的直接手段。当前，我国经济正在经历深刻的变革，高新技术迅速发展所带动的经济结构调整与产业优化升级是我国经济新一轮增长的特点。进一步发展中等职业教育和培训成为我国经济增长方式转变的必然要求，未来中等职业教育培训的总体规模势必继续扩展。
二、中等职业教育存在的问题
目前，我国的职业教育虽然有了长足的发展，但还是不能很好地适应社会经济发展的需要，依然存在着以下问题：一是生源问题。上世纪90年代上职业中学是很荣耀的事，职中学生择优而录。时过境迁，职业中学毕业生原有的特殊优势已不复存在。目前我国社会普遍存在着重学历轻技能的思想，由于社会对职业教育普遍存在的偏见，职业教育缺乏应有的吸引力，让孩子到技校、中专、职高去学一技之长，成了人们无奈的选择。因此，目前职业学校的生源比较紧张，总体素质也有所下降。二是办学基础还需完善。目前我国政府在职业教育方面的财政支持力度日渐加大，中等职业教育原有的办学条件和基础大有改善。不过，随着招生规模的持续扩大，办学压力日益加重，办学投资力度与职校规模的发展速度相比，仍然显得有所滞后。三是师资力量亟需加强。职业教育为了适应社会需求，最近几年新上许多热门专业，并且出现了“无所不办，无所不能办，无所不敢办”的局面，事实上，却出现了对口专业教师缺乏，赶鸭子上架，东“聘”西“借”等问题，教师队伍结构不合理、专业不对口，师资队伍整体素质不高的现象比较突出。
三、中等职业教育未来发展的对策
中等职业教育大有可为，也应当大有作为。面对当前的机遇和挑战，现代职业教育机构应该认真贯彻落实党的精神，通过推行切实可行的措施，增强学校的实力，培养更多优秀的人才。一是转变教育理念。在注重对学生技能的培养的同时，还要注重对学生现代职业道德、职业素质的综合培养。要把提高职业技能和培养职业精神高度融合，不仅要围绕技术进步、生产方式变革、社会公共服务要求和扶贫攻坚需要，培养大批怀有一技之长的劳动者，而且要让受教育者牢固树立敬业守信、精益求精等职业精神。二是紧扣社会需求。在学科设置、人才培养目标方面，要同市场“零距离”对接，真正把人才培养和社会需要结合起来。一方面结合自身优势，科学准确定位，紧贴市场、企业、生产服务一线设置专业。另一方面，在人才培训目标方面，以就业为导向，坚持面向市场、面向社会办学，大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习的办学模式。三是强化师资建设。要进一步加强教师队伍的建设，尽快改变现有师资队伍结构，构建促进教师专业发展和终身学习的开放灵活的教育体系，建立一支能够适应以就业为方向，强化技能性和实践性教学要求的教师队伍，加强教师培训力度（包括班主任队伍培训），不断提高教育教学质量，促进职业教育良性发展与劳动就业的有机衔接。为了使“中国制造”更多走向“优质制造”、“精品制造”，使中国服务塑造新优势、迈上新台阶。我们每一名职教工作者都必须从改革开放和现代化建设的全局出发，进一步提高认识，为开创职业教育的新局面作出自己应有的贡献。
作者：李鼎 单位：江苏省淮阴商业学校
