一、物流管理专业实习工作的现实意义
第一，增强物流岗位意识。
每个物流岗位都有自身特有的作用，干一行、爱一行、专一行，这是一种物流岗位责任，也是物流行业用人单位非常注重的职业品质，同时，这种岗位责任也是一名物流管理专业本科毕业生走向成功的秘籍。要增强这种物流岗位责任，就必须要深入到物流工作第一线进行脚踏实地的实习工作，只有这样，才能磨练和增强学生的物流岗位责任感，这也是现代物流行业对物流管理本科毕业生的基本要求。
第二，增强社会经验。
增强社会经验是指增加物流相关工作经验和人际沟通经验。当物流管理毕业生面对用人单位的面试时，大部分的面试官都会考虑培训成本，很自然地问到是否有过物流相关工作经验，而这道门槛确实使很多优秀的物流管理毕业生望而却步。因此，物流管理专业实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过物流工作实践增强工作能力，增加物流工作中的人际沟通和适应能力，即实践出真知，实践长才干。因此，有了适当的专业实习，并顺利拿到专业实习单位给予的优良评价，对今后走向社会，应聘物流管理专业相关岗位时，无疑是非常有益处的。
二、学生在专业实习工作中表现的主要问题
第一，实习就业观念存在误区。
部分学生的自我定位和实习就业观念存在一定的误区，他们的自我定位较高，对物流实习单位也有较高的期望值，一旦现有的物流实习单位所提供的岗位、环境、薪酬待遇等不能符合其心理预期，便找寻跳槽机会，再重新寻找新的实习工作。
第二，工作作风不够扎实。
学生到物流企业或企业物流进行专业实习，目的是为了在物流工作实践中得到各种能力的锻炼和提高，最终为毕业后走上正式工作岗位打下坚实基础。但少数学生在实习工作中缺乏朴实的工作作风，虚心和认真程度不够，不能踏实工作，甚至有消极怠工、敷衍了事的现象。
第三，心理、工作适应能力较差，人际交往能力欠缺。
心理适应能力较差。部分学生对于物流企业或企业物流加班加点的工作感到枯燥无味、身心疲惫，对于所得的较低报酬感到压力徒增，因此，厌倦情绪油然而生，甚至对物流工作产生抵制情绪等。工作适应能力较差。物流行业是劳动密集型和知识密集型相结合的行业类型，工作持续时间较长，体力和脑力劳动强度大，休息日较少，学生们的体力和脑力消耗要比在学校多出很多倍。虽然很多学生在工作表现上是非常出色的，但面对拥有高强度体力和脑力工作性质的物流工作，很多学生无法适应。人际交往能力欠缺。从单纯的校园人际关系环境转变到复杂的社会人际关系环境，学生要学会适应，并努力开拓物流工作中新的人际关系网络。良好的人际交往能力，是物流管理专业实习中加快工作效率，提高工作质量，并建立融洽的人际关系的基础。但在实际的专业实习中，部分学生缺乏必要的人际交往能力，工作中抱怨跟同事学不到东西，跟领导请假得不到批准等等，这些都是人际交往能力欠缺的具体表现。
三、针对物流管理专业实习生的工作建议
第一，认清实习意义，转变就业观念。
物流管理专业实习可以使每一个学生有更多的机会去尝试物流行业中不同岗位的工作，通过扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础。同时，也为学生的自我成长丰富了阅历，促进整个社会物流管理人才资源的优化配置。通过专业实习工作内容，可以使学生了解到物流工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。物流管理专业实习工作的重要性、必要性是不言而喻的，专业实习不是学习的结束，而是实践学习的开始，希望实习学生能够降低实习就业期望值，摆脱传统就业观念的影响，树立“先就业，后择业”的观念，改变实习就业过程中普通存在的“就东不就西”和“就高不就低”现象，摆正自己的位置，处理好实习与就业的关系。
第二，端正工作态度，扎实工作作风。
中国有句俗语：“踏踏实实做人，认认真真做事。”一个管理严谨的物流企业或企业物流，从管理效应上来说，他的员工对工作也必然是严肃认真的，这是物流行业对员工的必然要求。物流企业或企业物流的每一项工作都需要依靠员工和机器设备去完成，因此，在工作实施的过程中，不能敷衍了事，粗枝大叶，否则轻则会造成货损货差，重则会严重损害企业财产和员工的生命安全，其成本是令人痛心的。因此，在专业实习中，学生首先就要从基层做起，从小事做起，认真做好每一件事，才会得到物流企业或企业物流的认同，得到同事们的尊重，获得职业发展的机会。
第三，加强能力锻炼，提高职业素养。
心理适应能力方面，要学习爱岗敬业的精神。爱岗敬业是物流企业或企业物流稳定发展的基础，也是物流行业对员工素质的基本要求。每一个物流岗位都有其设置的具体目的，每一项工作都有不可忽视的特定作用，因此，即使实习学生承担着简单的物流工作任务，也要本着爱岗敬业的精神，发挥好物流企业或企业物流“螺丝钉”的作用，干一行、爱一行、专一行、精一行，调整好自己的心理状态，培养自身心理适应能力。工作适应能力方面，要学习吃苦耐劳的精神。一个优秀的人才，必定是劳其筋骨，磨其心志，最终才能脱颖而出。物流管理专业实习工作岗位大多都具有体力和脑力相结合的特点，而且工作持续时间较长，更需要实习学生具备迎难而上、奋发努力的品质。吃苦耐劳、艰苦奋斗，都是在逆境中磨练人的意志，鞭策人们走向成熟，只有脚踏实地、辛勤耕耘的员工才能成为物流企业或企业物流骨干，得到领导重用，最终走向物流管理职业生涯的顶峰。人际交往能力方面，要从以下三个方面来培养。首先，要培养良好的表达能力。物流管理专业实习岗位多扮演承上启下的工作角色，因此，与上级和同事的交流和沟通是不可避免的工作任务。这就要求实习学生要掌握一定的社交口才技巧，遵循适时、适量、适度的沟通原则。此外，要培养人际融合能力。要融合与社会，勇敢地面对现实，接纳并融合于自己实习的物流企业或企业物流，接纳同事，融合与非正式组织。最后，要培养解决问题的能力。处理好日常实习工作中的各种问题，清楚地定义并理清问题本质，分析问题产生的原因，并列出可能的解决方案，选出影响力最大，实施起来最容易的方案立即推动其实施，并不断地追踪行动结果，为下一次解决问题积累经验教训。
作者：张璐 单位：黑河学院
