（一）围绕“中心”任务，搞好党建工作
一是要围绕企业的经济工作开展党的工作；二是党务工作者要改变作风，深入基层；三是正确处理好开展党的活动与促进经济发展的关系，注意改进工作方法，做到两促进，两不误；四是找准活动的载体，丰富党建活动形式。进一步提高党建工作的实际效果。
（二）做好思想工作，为企业的发展
提供思想保证要立足于企业、服务于企业，使员工树立全新的思想观念，克服以往“等、靠、要”的思想，增强竞争意识、拼搏意识、创新意识，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠。通过思想政治工作促使员工转变思想观念，为企业改革发展提供强有力的思想保证，保证改制企业健康发展。
（三）抓好“三个”结合，提升党组织的影响力
要抓好党建工作目标与企业生产经营目标相结合、党建活动与企业管理相结合、企业思想政治工作与塑造企业文化相结合的三个“结合”，提升党组织在企业经济建设中的战斗力和影响力。一是提高党组织参与企业决策的能力和水平，认真履行职能。经济建设不仅是行政领导的根本任务，同时也是企业党组织的重要责任，是党组织发挥政治核心作用的根本任务，因此，党组织不仅要管好党内的事，更要关心生产、经营、管理、分配等重大问题决策。党组织要认真听取行政领导的意见，同时深入基层，广泛听取各方面的意见，把群众的智慧和决策层的意志结合起来，形成党组织意见和可行性的建议完善决策，履行好参与企业重大决策的职能。二是努力提高企业全体员工的素质，增强企业的竞争力。提高企业员工的素质，是企业党建工作面临且必须解决的新问题。党的建设必须围绕这些问题展开工作，要不断进行引导，创建一个良好的平台，用先进的文化、先进的科学技术、先进的思想道德武装员工，激发企业员工自觉提高自己的综合素质。三是重视企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力。
事实证明，良好的企业文化，能够鼓舞人、激励人、使人奋发向上；而不良的企业文化容易使人浮躁，相互埋怨，推卸责任。一个具有良好职业道德，拥有团队友爱精神的企业文化，往往能提高企业的生产效率和竞争能力。因此，改制企业的党建工作应该着眼未来、立足现状，加强企业文化建设，让每个人都树立起对企业的责任意识，对工作的责任心，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。四是对党员教育坚持常抓不懈，充分发挥党员的模范带头作用，同时广泛开展各种活动，让员工在活动中增加了解，增进友谊，以此增强企业的凝聚力。
作者：赵志钧
