摘要：现阶段，社会主义核心价值体系的建立对开展工会工作具有现实意义，将社会主义核心价值观贯穿于工会工作实践中，即注重价值导向，把社会主义核心价值观融入到制度建设和治理工作中，发挥法律法规的保障作用。从“自由、平等、公正、法治”等社会层面践行社会主义核心价值观，走中国特色社会主义工会发展新途径。
关键词：社会主义核心价值观；工会
中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：2095-9052(2015)0012-000123-01
21世纪以来，随着经济的持续发展、社会转型的加快，中国工会也与时具进的由计划经济条件下的结构状态向市场经济条件下的结构状态转变，面对新的历史形势，工会工作的机制、体制、运行方式等也在逐步的发生转变。社会主义核心价值观是社会主义价值体系的内核，要立足中国特色社会主义实践，充分发挥社会主义核心价值观在现阶段工会中工作中的重大作用。
一、践行社会主义核心价值观对开展工会工作的现实意义
(一)弘扬单位正气，培育文明风尚
当前，各个领域都在发生着深刻的变化，各利益主体囿于社会地位、价值观的差别，产生了不同的利益诉求。不同的利益诉求对高校工会原有的工作理念、思路、方法，带来了严重的挑战，处理不当可能会破坏高校的稳定和和谐。工会作为职工和单位的组织桥梁，必须起到化解矛盾、促进和谐稳定的作用，在此过程中，培育和践行社会主义核心价值观是坚守价值观领域这块阵地的有力保障。
(二)增强集体凝聚力，和谐人际关系
随着经济体制的深刻变革，利益格局的深刻调整，人们群众的自主性、选择性、差异性和多变性日益增强，培育和践行社会主义核心价值观凝聚人心，鼓舞斗志，强化人们群众对中国特色社会主义的价值认同，有利于形成爱国、敬业、诚信、友善的单位氛围和道德风尚，让职工群众在工作中有理想追求，在单位中感受到集体的温暖，培育集体自豪感，增强集体凝聚力。
二、践行社会主义核心价值观与工会工作之间的耦合关系
1.社会主义核心价值观是工会工作的指导
社会要有精神支柱，国家要有发展方向，社会主义核心价值观是中国特色社会主义的价值目标，是引领当代中国发展进步的精神旗帜。工会工作作为当代社会的一份子，需要社会主义核心价值观指引前进方向、凝聚精神力量、提供文化支撑，应该主动将社会主义核心价值观作为工会工作的指导。
2.工会工作是社会主义核心价值观的实践
社会主义核心价值观根在实践，工会组织作为介于国家和个人之间的组织，以社会主义核心价值观为指导，工作围绕中心、服务大局，积极为职工群众办实事，全面履行基本职能，积极推进和谐单位建设，紧紧依靠广大职工群众、拓宽民主渠道、提高服务水平，在社会层面发挥引领单位思潮、凝聚共识进而推动社会前进的重大作用，让社会主义核心价值观在工会工作实践过程中得以升华。
三、将社会主义核心价值观落实到工会发展和工作实践中
首先，从思想层面将社会主义核心价值观落实到工会发展和工作实践中，要求各单位和部门的工会组织在确定具体工作政策措施、开展各项活动时，必须遵守社会主义核心价值观的要求，把社会主义核心价值观列入教职工教育培训的重要内容，注重价值导向、社会效益和道德建设，将社会责任、公平竞争、诚信守约等有利于弘扬社会主义核心价值观的价值导向贯穿于工会工作实际，增强高校教职工认知社会主义核心价值观的自信、自觉，提高高校教职工践行社会主义核心价值观的能力。其次，从制度保障层面将社会主义核心价值观落实到工会发展和工作实践中。从制度保障层面要求把社会主义核心价值观融入到制度建设和治理工作中，各级工会组织要加强法制宣传教育，培育单位和部门职工群众的法律意识，构建法制文化，弘扬社会主义法制精神，增强单位职工的遵法、守法、用法意识。形成有利于践行社会主义核心价值观的良好法治环境，形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，坚持维护职工群众合法权益，将职工的利益放在工作的首位，主动依法科学维权，最大限度地维护职工权益，最大限度增进社会和谐。最后，从活动层面将社会主义核心价值观落实到工会发展和工作实践中，要求在开展活动时要对活动方式进行创新。譬如工会可以紧随传统文化热的步伐，以高校传统文化的一些研究机构为平台，开展一系列弘扬传统文化的活动，将传统文化与潮流结合起来，积极利用自媒体等网络媒介，在活动中践行社会主义核心价值观。
参考文献：
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作者：徐倩 单位：淮阴工学院工会
