1如何提高企业的经济管理水平
1．1优化企业经济管理体系经济管理体系是管理者对整个企业管理的方法和措施，所以管理者不单纯是指某一个领导，也可以是一个团队，一个集体。因此，在企业经济管理过程中，优化经济管理体系对经济管理水平的提高具有重要的意义。优化企业经济管理体系要求坚持系统管理、高度重视、实事求是和全员参与的原则，对企业的各个组成部分进行全盘考虑，制定经济管理计划和目标，对企业资源系统策划，建立一套完整的、系统的经济管理体系，从而提升财务监督功能，促进企业的健康发展和企业投资决策实现科学化，使企业能够立足于激烈的市场竞争中。1．2完善企业管理制度要完善企业管理制度，就要有一个系统的管理模式。管理模式是由若干个管理体系构成，而管理体系又是由若干个流程而定，有流程才会体现制度。因此，加强内部控制，从源头上减少管理偏差和错误;按照计划严格审核内部经济管理文件，并保留记录;全方位对外采集及时信息，准确完成信息传达。然而完善的管理制度不仅要求由内部到对外、由计划到实施等流程，还要求企业具备符合自身发展状况的可行管理制度以及相应的监管制度，这样不仅能够强化对企业各个环节的实际管理，及时发现企业管理中存在的问题并切实解决，也能够有效地保障企业工程的顺利开展。1．3制定科学的经济目标在制定经济目标的过程中，要从企业自身实际出发，对市场发展进行严格的评估和考察，制定出具有企业自身特色的、具有挑战性的经济发展目标，保证符合当前市场发展要求，并生产出有广阔市场空间的产品。同时，重视企业之间的合作交流，保证在双方达成协议的情况下实现企业效益的最大化。总之，合理的经济目标是促进企业生产的基础，也是企业未来发展的重要保障。1．4重视人力资源的培养和管理人力资源是指推动整个组织发展的存在于人体的智力资源的劳动者能力的总称。激烈的竞争时代下，企业之间的竞争就是人才之间的竞争。人力资源是企业实行经济管理的关键，企业要想在巨大市场中占有优势，就必须重视企业中人力资源的开发和管理，打造出一支高素质、高技能的队伍。这就需要对企业员工进行专业的技能教育和培训，适当采取激励措施，并与员工建立良好的关系，给予员工公正公平的待遇。此外，根据实际需要，还要重视高技术人才的选拔和培养。这样才能调动员工的积极性，使他们能够全身心的投入到企业发展建设中去。综上所述，要想提高企业综合竞争力，就要切实提高企业经济管理水平，围绕可行的战略目标，用系统的管理方法及时发现并解决企业管理中的问题，摆脱内部条件和外部条件的限制，制定科学的经济目标，重视人才培养和管理，建立一套完整的经济管理体系。
2提高企业经济管理水平的必要性
2．1提高企业经济管理水平，顺应了我国经济体制的转变近年来，我国社会主义市场经济体制不断完善，在市场竞争中，企业的发展已不可或缺，这就需要企业严格按照当前经济体制的根本要求立足于社会主义市场，并逐步建立起符合自身条件、顺应市场经济发展的新型管理模式。2．2提高企业经济管理水平，满足时代发展的要求21世纪，知识教育受到普遍重视，企业管理中，知识也成为重要战略资源之一。这就要求企业坚持以人为本，转变思维管理模式，不断进行知识结构的更新和高技术人才的培养，以便企业向更高层次发展。2．3提高企业经济管理水平，促进企业经济增长向集约型方式转变企业要想在市场中具有独特的竞争力，就需要将以往的粗放型经济增长模式，转变为集约型经济增长模式。这样在新型增长模式下，才能从根本上降低企业生产成本，并且使企业从众多企业中脱颖而出，提高企业自身的经济效益。2．4提高企业经济管理水平，有利于企业经济与国际市场接轨随着我国经济体制的建立，企业经营和内部管理日益复杂，企业有必要进行现代内部审计制度的建立和完善。特别是随着全球化经济进程加快，企业必须尽快完善内部审计制度，提高经济管理水平，逐步走向国际化、标准化
3结语
如何提高企业的经济管理水平是当今企业经营者所不断研究探讨的主题，本文就经济管理的现状、提高企业经济管理水平的对策和提高企业经济管理水平的必要性进行了浅析。企业要想提高经济管理水平，就要做到优化企业经济管理体系、完善企业管理制度、制定科学的经济目标、重视人力资源的培养和管理，这样才能使企业真正具有核心竞争优势，在社会主义市场中占有一席之地。
作者：汪立生 单位：资阳晨工电器有限公司
