期刊专题 | 加入收藏 | 设为首页 12年实力经营,12年信誉保证!论文发表行业第一!就在400期刊网!

全国免费客服电话:
当前位置:首页 > 免费论文 > 管理论文 > 财务管理 >

办公室档案管理创新问题与措施

摘要:本文主要分析了单位办公室档案管理的基本原则,同时阐述了档案管理工作中出现的问题,最后总结了解决办公室档案管理问题的创新型途径,旨在提高档案管理工作的效率,促进档案管理工作的信息化发展。

关键词:办公室档案;管理创新;途径;分析

一、单位办公室档案管理的基本原则

1.灵活与规范统一

任何企业和事业单位的工作制度都不能与国家的法律和政策相违背。没有规矩不成方圆,单位要制定好适合自己的档案管理制度,使档案管理工作更加规范,档案管理人员应该严格按照制度流程开展工作。同时,还应该注意,在管理的方式和方法上不能一成不变,要具有多元化,体现管理的灵活性。每个单位的性质不同,这就决定了办公室档案资料的不同,在管理的方式方法上要根据自己的实际情况,总结之前的经验和问题,制定出一套合理、规范的管理条例。

2.责任与利益兼顾

单位领导要关注档案管理工作中出现的问题,进行实时的监督和指示,改进在工作中出现的问题。档案管理人员要明确自己的责任,切实做好档案的分类、整理与纪录等工作。单位还可以将工作质量与职工的利益相结合,制定一定的惩罚和奖励制度,促进档案管理人员在档案管理时更加细心有责任,具有更高的工作积极性和工作热情。

二、单位办公室档案管理存在的主要问题

1.档案管理重视度不够许多事业单位的领导更换比较频繁,大多数单位领导对于档案管理缺乏重视,还没有意识到这一工作的深远意义,这也给平时资料的查找和档案的调动工作造成了很大的困扰。重视力度不够体现在两方面,第一,档案管理工作没有得到相关的监督和审查;第二,档案管理制度不完善。由于缺少对这一工作的监督,档案管理人员就缺乏自我束缚,在实际的工作中缺乏积极性。因监管不到位,档案管理工作中一旦出现遗漏、缺失等情况就无法得到有效的解决。制度不完善,就会在具体工作项目的落实上缺乏规范,资料乱存乱放,缺乏记录,影响后期档案使用。

2.档案管理人员素质不高

档案管理是一项长期且相对比较枯燥的工作,档案管理人员专业素质不高,也是档案管理中存在的巨大问题。档案管理工作需要专业技术强的人来进行,特别是随着科学技术的发展,计算机操作已成为档案管理人员的必备技能。一些事业单位在进行内部人员的选拔和调动时,可能会让一些没有相关技术和经验的人来进行档案管理。目前从事档案管理工作的人员,不仅缺乏档案管理的专业技术,对于计算机技术的掌握也不规范。许多学历低、专业技术不过硬的人掺杂进来,也是导致档案管理工作出现问题的原因。

3.档案管理方式落后

目前,许多事业单位的档案管理工作还比较单一,对档案管理的资金投入不够,特别是办公经费紧张的单位,资金投入几乎为零,导致档案管理工作所需的设施设备不足,特别是在网络技术和电子行业飞速发展的从今天,缺乏档案管理工作的基础硬件软件,直接导致档案管理工作模式的迟滞不前,无法将纸质化的管理模式变成数字化管理,档案管理工作的效率始终得不到提高,满足不了当前的发展需要。

三、单位办公室档案管理的创新型措施

1.健全管理制度

档案管理工作,首先要加强领导人员的重视,这样才有利于推动档案管理工作的开展。要先完善档案管理工作的制度建设,建立完整的工作机制,对档案管理工作的具体实施提供理论依据,这样才能确保管理工作落实到位。对于文件的加密等级要具有一定的规范,并对此采取不同的管理方式。档案管理人员应该要对档案进行分类整理,并做好相应的记录,方便后续的查阅,在整理工作中,要将重要的资料文件妥善保管,对于档案室的安全工作要特别注意,防止重要文件被盗窃遗失。

2.提高管理人员素质

当前,事业单位档案管理工作最突出的就是档案管理人员的素质问题。随着社会信息化技术的发展,档案管理工作更加多元化,电子档案的管理也成为其中的重要组成部分。有的事业单位人员编制少,但在进行人员调动时,也要充分考虑到工作人员的专业素质和技术能力,不能进行盲目的调动。单位可以组织对档案管理人员进行有关的岗前培训,通过对管理队伍技术和知识的储备,打造一支有能力、有技术、有素养的档案管理队伍。对于从业门槛也不能太低,要从根本的学历和技术抓起。

3.推动信息系统的使用

随着科学技术的发展,信息技术的相关硬件和软件也应该逐渐被投入到档案管理工作中,对于单位办公室的档案管理工作,要充分考虑到信息技术带来的便利。单位领导要充分认识到这一点,增大资金的投入和使用,使档案管理工作更加多元化、数据化和信息化,以此来推动单位内部资源共享,信息互动的建设。同时,还要加强职工计算技术的培训,提高操作技能。单位还可以借鉴优秀的成功案例,再结合实际情况,制定适合自己单位的信息化档案管理方案,促进单位信息化技术的提高,改善档案管理工作的效率和质量。

4.做好档案的归类保密工作

单位所涉及的资料和种类繁多,人事档案、签约合同、会议纪要、方案等,在档案管理时要做好档案的分类整理工作,便于后续的查阅。同时,对于重要文件和资料,还要做好加密保护,防止盗窃或丢失。目前单位的档案还大多数是纸质文件,在保存时还要注意防潮防火。对于电子档案的保存,要进行文件加密,防止黑客入侵或内部人员的泄漏。

四、结束语

当前单位办公室的档案管理模式还比较单一化,暴露出一些问题有待解决。单位领导要加强对这一工作的重视,提高档案管理工作信息化建设的资金投入和人员技术培训,从而提高档案管理人员职业素养,并完善相应的制度条例,改善管理水平和质量,促进档案管理工作的发展进步。

参考文献

[1]刘奇.浅析如何做好当前单位办公室档案管理创新[J].科技创新与应用,2013,(5):286.

[2]梁明.浅谈办公室文书档案收集与归档工作管理[J].办公室业务,2016,(3):72,74.

[3]张临床医学论文宝燕.事业单位加强办公室档案管理的创新思路构架[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2015,(1):26-27.

[4]董聪郁.事业单位档案管理工作的创新[J].黑龙江史志,2015,(10):73.

作者:谭艳艳 单位:来宾市市容环境卫生管理处


    更多财务管理论文详细信息: 办公室档案管理创新问题与措施
    http://www.400qikan.com/mflunwen/gllw/cwgl/291822.html

    相关专题:论文发表官方网站 浅议现代金融服务营销


    上一篇:水产养殖的水质调控技术分析
    下一篇:没有了

    认准400期刊网 可信 保障 安全 快速 客户见证 退款保证


    品牌介绍