１企业政工师对于企业的重要性
对国有、集体、外资企业等大型企业而言，做好思想政治工作，是保障企业发展的方向，保证企业核心思想与我国的社会主义政治思想相统一的关键，也是确保企业的发展符合我国社会主义建设要求的基础。企业政工师不仅担负着企业员工思想政治教育的重要任务，同时肩负着完善企业核心文化、统一企业员工思想、增强企业凝聚力、协调企业与员工以及员工与员工之间的关系、调动企业员工积极性的重要使命。同时，企业政工师对国家相关精神思想、方针政策及发展方略的准确把握，能为企业发展、企业核心文化与价值观的形成提供良好的思想政治引导，为贯彻落实国家相关思想精神、方针政策提供思想保障。
２提高企业政工师自身修养的有效途径
基于企业政工师在企业发展中的重要性，加强企业政工师的自身修养，提高其工作能力、工作效率，对推动企业长期、稳定发展具有重要意义。
2.1加强政治学习，提高企业政工师思想政治素养
对企业政工师而言，思想政治素养是最基本的素养，同时也是企业政工师在工作中能良好发挥自身价值的基础。因此，提高企业政工师的自身修养，首先要加强政工师的政治学习，从而提高企业政工师的思想政治素养。企业政工师不但要扎实掌握社会主义思想政治体系的基本理论知识，还要随国家政策的改变与发展，不断对自身思想政治素养进行提高，同时，要能够准确把握、解读国家方针、政策的精髓，领会其内涵，从而引导企业思想的良性发展。
2.2加强业务培训与考核，提高企业政工师业务素质水平
企业政工师作为企业的专职人员，其业务素质水平直接关系企业政治思想工作的质量，因此，要加强企业政工师的业务培训，不断巩固和提高其业务素质。通过合理的考核机制，对企业政工师的业务素质水平进行考核、评估，准确掌握其真实的业务素质水平，结合相应的奖惩机制，督促、激励企业政工师提高自身的业务素质水平，将理论知识与业务实践能力相结合，确保企业思想政治工作的有效进行。
2.3加强科学文化学习，提高企业政工师的文化修养
企业政工师的知识量储备及个人文化修养，是确保政工师在工作中保持思想灵活，轻松应对工作中各种困难与问题的关键。企业政工师要自觉加强科学文化的学习，广泛涉猎多方面的科学文化知识，在扩展自己知识面的同时，开阔思路，提高自身剖析问题、解决问题的能力，要接多触、学习新技术，如计算机操作、网络应用等，使自己工作创新能力得到提升，进而有效地提高开展工作的能力。
2.4积极调整心态，提高企业政工师的心理素质
企业政工师在日常工作中应积极进行自我心态调整，在面对压力与工作中的突发状况时，确保冷静、良好的状态来思考解决问题。加强企业政工师心理素质，使其能在面对工作中的冲突时，保持情绪稳定，并采取积极的态度与合理的方法，耐心说服教育，从员工角度出发，针对性的解决问题，充分发挥自身的工作职能。
３提升企业政工师工作能力的有效途径
3.1从员工实际出发，提高政治工作的针对性
现代企业员工的思想呈现出个性化的发展趋势，尤其是年轻一代的员工，对其开展政治工作时，凭借以往经验是远远不够的，要认识到员工思想的差异性，通过多渠道充分掌握每个员工的思想状态，采取针对性的措施，多角度的开展政治工作。同时，要对每一位员工给予足够的重视，确保员工在心理上产生认同感，使工作有效的开展。
3.2积极改进工作方案，加强工作方式的创新
跟从国家政策的变动对工作方案进行改进，调整工作思路，始终把握国家政策的动态变化，充分发挥自身职能，结合国家政策对企业思想进行充实和优化，将国家政策的思想精神融入到员工的思想政治教育中，提升员工思想政治层次与水平。同时，要不断加强工作方式的创新，开展形式丰富多样的思想政治工作，吸引企业员工，将思想政治工作融入到企业活动中，提升工作效果。
3.3加强人文关怀，拉近与员工距离
企业思想政治工作要坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）原则，要求企业政工师认真关注社会生活实际中普遍、突出的问题，主动加强与其他部门及人员的交流沟通。深入了解员工的所思所想，掌握员工在生活、工作中遇到的困难，多渠道帮其解决问题，加强员工的人文关怀，拉近员工间的距离，真正成为企业员工的贴心朋友，为顺利开展工作创造良好条件。
４结语
通过学习、培训来提高企业政工师的政治、业务素质、文化修养与心理素质，并通过对工作思路广西职称的调整、工作方式方法的创新以及人文关怀的加强，提高企业政工师进行科学、有效地开展工作，全面提升其工作能力，使其在企业的发展中发挥出积极作用。
作者：蒋文 单位：甘肃省水利水电工程局第十一工程公司
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