1研究新形势下职工的思想变化
自建国以来我国的思想政治工作就摆在比较重要的地位，也取得了明显的效果，随着我国的改革开放政策的实施使我国的经济有了飞速的发展，社会经济，科技，人们的生活水平有了巨大的提升，而改革开放带来的不仅仅是经济的发展也带来了各种思潮对于我国人民的思想不断的冲击，可以说新时期的社会主义思想政治工作在不断的接受着社会思潮的冲击，已经开始凸显出不太适应当前社会实情的状况，这就要求社会主义政治思想工作者认清事实，从实际出发作出相应的调整与改变，才能适应时代的发展与潮流，如果不改变只会让思想政治工作更加的艰难，不改变会使工作陷入僵局，取得不了既定的效果。以下就是当前的思想政治工作存在的一些问题。首先就是对当前的大形势认识的不够到位，我们常讲的一句话就是经济建设与思想政治工作两手抓两手都要硬，一手抓经济一手抓思想政治工作不放松，但是在实际的工作当中就有了一定程度上的偏差，很多地方片面的把经济工作的考核作为领导工作是否合格的唯一标准，这种标准在改革开放初期取得了显著的效果，我国的经济发展取得了长足的进步，但是随着改革开放的深入，我们发现思想政治工作的改革已经迫在眉睫，不能仅仅的停留在喊喊口号而不深入实际，无论再怎么忙也不能把思想政治工作放下。再有一种现象就是意识上的认知不足，很多事业单位的领导层面都会认为，能够进入事业单位工作的员工都是思想政治工作过硬的人，从而忽视政治工作的教育的重要性，对于其他人的思想政治工作热心进行，而自己的思想政治工作却处于停滞状态。最后就是进行思想政治工作的时候只是片面的学习，把学习看做是一种形式主义，仅仅把思想政治工作看做是走走过场，没有实际意义，有时候甚至对思想政治工作有抵触的情绪。出现这些问题的原因是多方面的，但是究其根本有以下几点需要注意：①缺乏远大理想，从根本意识上就未对社会主义，具有中国特色的社会主义有充分的信心，认为思想政治工作在实际的工作当中起不到任何作用，也就是我们常说的自认为学而无用思想，认为思想政治工作对经济建设起不到帮助作用，认为学的怎么好不如干的怎么好，走形式主义，只是停留在对广播电视发射工作上重视，认为这样可以一俊遮百丑。②领导层的失信于民，对于领导干部来说，不仅仅要带领员工进行经济工作建设还要注意自己的言行举止对于员工的影响，这当中影响是最为直接也是最为深远的，一个领导干部如果不能做到身体力行的去进行思想政治工作，怎么要求自己的员工去做到，我们不难发现，现在的一些领导干部官僚主义很严重，嘴上说一套而实际工作中又另有一套，在员工中的影响力大打折扣，更谈不上让所有的员工的思想在同一战线上。③缺乏系统性，完整性的对于思想政治核心内容研究的人士，往往是在工作实践中走一步算一步，对于思想政治工作的整体缺乏认知，实际上真正能够把思想政治工作吃透的人并不多，而现实情况是很多人是不愿意进入思想政治工作部门工作的。④没有创新意识，对于思想政治工作的内容产生厌倦情绪，认为思想政治工作只是简单的宣讲和接受，在进行思想政治工作的时候不注意形式和方法使接受思想政治工作教育的人很容易产生抵触情绪。⑤就是对于思想政治工作的覆盖人却不够广，产生遗漏。社会经济的发展使人们的生活水平有了很大的提升，干部的思想也要有所转变，时刻的警惕经济活动带来的冲击，深刻认识到思想政治工作的重要。
2做好新时期的思想政治工作的方法
首先，注重与时俱进，所谓与时俱进就是要跟随时代的发展进行思想政治工作，我们常说一切从实际出发并深入到群众中去进行工作，深入到一线切实掌握一线情况进行大胆的创新与总结，使新时期的思想政治工作能够适应当前时代的发展，既注重经济建设也重视思想政治工作。其次，转变工作方式，所谓的转变就是要真正的改变现有的工作作风，摒弃官僚主义走过场的形式，进行思想政治工作内容及形式上的创新，进行思想政治工作教育的时候要选择企业员工乐为接受的形式，不可简单的进行大道理宣讲，背过，要结合工作实际进行工作。针对年轻人要有更新的方法和措施。最后，加强政治思想工作队伍的建设，建设一支专业的具有较高素养的思想政治工作队伍，把这支队伍打造成能够高水准高效率进行思想政治工作教育的队伍。
3结束语
任何时期思想政治工作都不能放松，即使是新时期，转变作风，使每项工作都有针对性，才能取得良好的效果。面对新情况要做出改革，与时俱进，创新工作方法，丰富思想政治工作的内容，才能做好思想政治工作。
作者：马博 单位：石家庄职工大学
