一、就业地点主要集中在沿海地区
从就业地域来看，百分之五十的人选择在沿海地区就业，因为他们担心内陆的基层工作会限制个人发展，特别是原籍是沿海地区的学生毕业后基本都是回原籍工作。在目前来看，沿海和发达地区还是毕业生首选的热门之地，但与此同时，也有部分毕业生开始转变观念，因为大城市的生活压力和对毕业生要求相对高，所以不同的毕业生按照个体自我评估和要求，会往二三线城市找工作。目前政府、社会、高校都有各种鼓励大学生创业的积极政策，所以大学生们在入学后，部分人在学习阶段就开始创业，高校中基本都有创业街或创业基地，给大学生免费提供店铺，他们自主创业，经过在校的历练不断积累经验，从而毕业后能够厚积薄发，为今后的发展奠定基础。
二、大学生在就业中自身存在的问题
（一）过度追求个性化，功利性强
随着市场经济的不断发展，受到西方“拜金主义”观念影响，大学生就业功利意识有所增强，奉献意识偏弱，在就业偏好排序上，无论是地域还是薪资都排在奉献之前。可见，大学生把个人利益放在了国家利益和社会利益之上，容易忽视他人，只顾个人利益。
（二）追求职业稳定性尤其是国家机关
每年国家公务员考试，省级公务员考试，都有不少应届毕业生参考，还有部分是第一次没考上，不就业在家待业继续考的“考霸”，因为在这部分学生眼里，国家机关是公权力的代表，这种职业的稳定性和高福利是其他职业无法比拟的。有的岗位开考比例甚至是超过4224:1。这也说明，在大学生就业观念转变中存在的不可忽视的问题，有部分学生还是有追求稳定、保守、害怕冒险的心理，这当然是多种原因造成的，如家庭的原因，社会的就业竞争和个人能力等，总之找到一份稳定、保险、安全的职业是当前大学生就业价值观的一个体现。
（二）就业思想准备不足
据调研显示，大部分单位对人才需求排首位的是工作态度。这也就是说大学生在校期间必须做好就业思想转变和习惯培养，要对未来的工作做好准备，有良好的工作态度。单位都认为，一个人的知识是可以通过短期培训提高的，但是工作态度跟人生成长，大学期间的学习生活性格、人品有很大关系，一旦养成不好的习惯，就很难改变[1]。大学生刚到工作岗位，容易出现心理不稳定的情况，很多被录用的毕业生不懂得珍惜机会，不愿意干辛苦活和基层的工作，不能专心投入工作或者不满现有工作待遇，很多时候想着跳槽，这也就是大学生在就业思想上准备不足，就业观念不端正的体现。
三、新时期背景下大学生就业价值取向变化的对策
（一）大学生自身素质的提高
在日益激烈的竞争环境下，当代大学生要想为自身谋求发展，想要脱颖而出，就得在大学期间学习好自身本领，不仅仅是专业知识扎实，还要在各方面提高自身的综合素质，特别是就业观念的转变和就业思想的准备。在校期间除了学好专业知识外，还需参与各种校内外的社会实践，可以自主创业，在未来就业中，做好准备。另外，在就业观念上，要端正工作态度，学会人际沟通和团队合作，这个可以通过听一些有关职业生涯规划的讲座或座谈会，听前辈的心得体会，来扩大自己的知识面。除此之外，要勇于下基层，更新自己的就业观念，到广大农村和边远地区锻炼，形成为社会为国家奉献的观念。
（二）加强职业素养教育和创业意识教育
高校是培养人才的摇篮，要面向社会适当调整结构，开展就业指导、实践活动。首先，校团委每学期都可以定期开展各种团日活动，还有暑假寒假的下乡活动、党员实践活动、假期学生到基层挂职锻炼等实践活动，让他们走到基层，了解百姓，了解社会。其次，入学的就业指导要做好，高校的就业部门要给入学的新生做好职业生涯规划教育，转变就业观念，传授面试技巧，请成功的企业家给学生做职业生涯成长教育，想办法为他们拓宽就业的渠道，鼓励大学生自主创业。再次，高校可以利用现在新媒体技术全方位给学生提供及时准确的就业信息，最后，要渲染高尚的校园文化，以学校为载体，高校举办各种校园文化活动，例如，校园围墙让艺术学院的学生画画；校园宣传栏每月做一期贴近大学生生活的，以引导正确对待未来社会压力为主题的校园宣传展板；利用校园广播，每天播报一些先进事迹，提倡同学们向优秀人物学习。另外，每个学院都可以请已经毕业了的优秀校友，让他们给师弟师妹上一堂生动的就业课，让学生能树立正确的就业价值观。总之，高校应有较健全的就业服务机构，从实践以及大学生心理等方面都全方位的帮助大学生，为他们以及用人单位提供信息、咨询、指导、培训等服务，建立一个相对完善的就业服务机制。
（三）政府和社会要为学生提供良好的就业政策
政府可以通过指导调控，确实落实各项就业政策，帮扶大学生，为大学生们营造良好的相对公平的就业环境。促进教育与地方市场相衔接。例如，现在微型企业注册，政府政策支持最高给予3万元的补助。这是大力积极支持高校毕业生自主创业。另外，对于贫困生，有特殊的帮扶政策。指导用人单位在招聘时，严防出现各种歧视，比如性别、院校、户籍等方面的歧视，要公开招聘过程和结果，加大监督和违法惩处力度，为毕业生就业保驾护航。再次，就业人才培养模式要不断改革，学校职业化实践化教学与市场相衔接，提高学生的创业能力。
（四）提倡爱岗敬业精神、诚信友善品格和团结协作能力
高校和社会都要大力提倡大学生应该有爱岗敬业精神、诚信友善品格，培养好团结协作的能力。这几个职业素养是就业的必备，如果缺乏其中一个，就不能很好地成为我国未来的接班人。
四、结语
做好大学生就业价值观转变这个工作任重而道远，所以政府、高校以及社会各界力量还需继续努力，为大学生创造良好的就业环境和提供就业帮扶，他们可以有效实现个人价值，同时也有利于我国未来社会与经济的发展。
作者：董海艳 单位：渤海大学
