基层文化事业单位要健康可持续发展，职工的思想素质必须要过硬，职工作为基层文化事业单位发展的原动力，所以，作为职工思想政治工作的管理工作者必须要重视对职工思想政治的指导，将对职工思想政治的教育，作为推进基层文化事业单位发展的一个重要措施来常抓不懈，新形势下，为了顺应市场经济的发展，对于职工的思想政治教育方面也应该做到结合实际，与时俱进，将“三贴近”为切入点，对思想政治教育工作进行创新。
一、新的历史时期基层文化事业单位职工的思想政治工作中出现的新问题
首先，工作方法呆板老旧，不能与时俱进。在新的历史时期以及新的形势下，面对职工的思想政治工作依然使用陈旧刻板的教育方式，缺乏创新精神。其次，各个部门之间的分工不明确，责任没有细化，遇事拖拉推诿，缺乏协作精神。再次，党群管理工作者的素质有待提高，对于职工思想政治教育方面缺乏积极性，处理和看待问题的时候不能以大局为重，工作上缺乏主动性、预见性以及应变能力，因此，很多新问题不能得到及时充分的解决。因此，职工的思想政治工作方面存在着很多问题，都没有得到及时的解决。
二、以“三贴近”为切入点加强基层文化事业单位思想政治工作的具体措施
所谓“三贴近”指的是贴近生活、贴近实际、贴近群众。要想使基层文化事业单位的思想政治工作得到创新，将“三贴近”作为具体的切入点势在必行。1.职工思想政治教育工作要贴近群众，贴近职工的实际需要，注重以人为本。基层文化事业单位的发展，取决于职工的共同努力，所以说，职工在基层文化事业单位的发展道路上起到了举足轻重的作用，因此，作为党群管理工作者在工作过程中要渗透“三贴近”思想，必须坚持以人为本的思想，满足职工的需求，承认职工的价值，激励职工的潜能，培养职工的创新意识，从而促进职工的发展，只有职工个人价值得以体现，基层文化事业单位的发展才能突飞猛进。基层文化事业单位的发展与职工的发展是相互依存的。第一，对于每个职工的需求、世界观、人生观以及物质文化和精神文化多个方面的不同追求，党群管理工作者都要认真的予以对待，并且承认和满足职工的不同需求。第二，要重视职工在基层文化事业单位发展过程中的实际价值。党群管理工作者要让职工树立起为基层文化事业单位风险的思想观念。第三，对于职工的潜能，党群管理工作者一定要强化职工的能力，为职工提供学习和成长的机会，在满足职工自身发展的愿望的同时，激发职工的潜在能力，为基层文化事业单位的发展贡献力量。第四，要注重对职工创新意识的激励。党群管理工作者一定要为职工提供探索和创新的机会，让职工充分体现自身价值，收获成就感，主注意对人才的培养和提拔，促进基层文化事业单位的发展。2.职工思想政治教育工作要贴近实际，要积极帮助职工建立起正确的道德观念。随着社会大环境的改变，以及社会主义市场经济的逐渐深化，职工的思想也发生了翻天覆地的转变，在职工的精神世界得到了放松，竞争意识也得到了提高，民族精神以及对于新事物的创新和探索都照比以往任何一个时代都得到了强化。此外，由于职工现阶段的个人享乐主义思想的膨胀，职工思想政治教育工作必须要贴近实际，朝着职工的实际需求来提供帮助，帮助职工建立起正确的思想道德观念，有的放矢的做好思想政治教育工作。此时此刻，对于职工的思想政治教育千万不能放松，一旦有丝毫的放松，就会造成职工的思想理念偏离正确轨道的恶劣后果。所以，在职工的思想政治素质教育工作中必须以帮助职工建立正确的道德观念作为现阶段的一个重要的贴近实际的内容来抓。可以利用进行职工培训，脱产学习，专家讲座等方法来帮助职工建立起正确的道德观，促进职工的理想实现以及看待金钱等多个方面的正确观念的形成，帮助职工积极的树立道德观念，借以加强职工为单位服务的意识，促进每个职工品德修养的提高，培养职工的大局意识，借以实现基层文化事业单位的稳定、可持续发展。3.职工思想政治教育工作要贴近实际，贴近基层文化事业单位的自身发展。基层文化事业单位的自身发展必须作为职工思想素质教育工作始终坚持的方向，只有坚持以基层文化事业单位的发展作为中心，才能使思想政治工作的作用得到充分的发挥。这就要求在日常工作中，党群管理工作者必须深入学习，努力提高自身的素质和觉悟，认真围绕基层文化事业单位发展为主体进行研究，借以增强职工的责任意识，统一思想，听从指挥。思想教育过程中，党群管理工作者还必须做到以身作则，言传身教，帮助职工树立起正确的人生观、认真做好本职工作，用行动为职工做好榜样，带动职工积极进取。另外，职工的思想政治工作必须要坚持不懈，贴近生活、贴近实际，党群管理工作者要关心职工所想，为职工解决实际困难，密切联系群众，了解职工思想动态，让职工真正为基层文化事业单位的发展贡献出自己最大的力量。
三、结语
综合以上，基层文化事业单位的职工思想政治工作对于单位管理力度的提升有着十分重要的促进作用，可以把握单位管理大方向，因此，提高职工思想素质是基层文化事业单位发展的根本途径。需要将“三贴近”为切入点，优化党与群众之间的关系，促进职工思想政治教育方法的创新。基层文化事业单位要想在今后的发展道路中利于不败之地，就必须重视自身的党群管理建设，以贴近生活、贴近群众、贴近实际的管理模式作为基层文化事业单位职工思想政治工作创新的新途径，借以实现基层文化事业单位在激烈的市场竞争中利于不败之地的目标。由此可见，以“三贴近”为切入点来加强基层文化事业单位思想政治工作是职工思想政治教育工作创新的一个全新的视角，同时也是一个强有力的推动点，有了“三贴近”的指引，势必使职工的思想政治工作的质量得到大跨度的提升。
作者：杨慧萍 单位：徐州广播电视传媒集团
