一、石油企业思想政治工作与现实脱节
石油企业思想政治工作与现实脱节的一个方面是，企业政工队伍人员老化，传统观念浓厚，素质偏低，方式方法偏重经验，对许多现象不理解，对许多变化不适应，对许多活动插不上手而且对许多东西看不顺眼；有诸多缺点的政工队伍又怎能适应时代的发展。另外一方面，一般的政治教育对许多职工来说已经不感兴趣，因为有的政治教育对普通职工来说如海市蜃楼般虚无缥缈，这从一个方面反映了思想政治教育工作与现实生活的严重脱节。现在人们的生活日益提高，同时各种思潮蜂拥而至，人们会根据自己的经验独立自主的选择判断。现在的形势要求你在做思想政工作的时候必须要言之有物，空洞说教言之无物只会让群众对你不屑一顾，甚至会嗤之以鼻。时代的发展造就了现代人不同于过去，因为时代在发展，过去比较先进的思想现在看来就不合时宜，除非你的思想具有普遍性，像毛泽东思想，但是像毛泽东思想这样古今中外空前绝后的伟大思想在人类史上能有几部。所以说其他很多思想并不具有普遍性，因此其生命力也是有限的，因此，很多过去行之有效的思想政治工作经验现在看来就不合时宜了。也就是说人们已经不会为流于形式的思想政治工作所左右所指导了。这首先造成了企业组织行为感召力的丧失，其次是大量优秀员工的流失，最后就是企业竞争力的缺失，到了这一步企业将举步维艰。
二、对新时期石油企业思想政治工作的的思考
对于当下石油企业思想政治工作的困惑，并不代表思想政治工作在石油企业中毫无用处，打铁还得自身硬，不要以为现在思想政治工作难做，也不要以为现在不需要这项工作。这项工作即便到了共产主义社会也还要进行下去，因为矛盾不可能消失，有了矛盾，就需要有更先进的思想去解决。
而现在最主要的是应该结合经验与教训，思考在新时期如何让思想工作与制度建设相结合、解决思想问题和实际问题相结合、宣传灌输和领导表率相结合，充分发挥思想政治工作的主动性。新时期石油企业的思想政治工作已成为空中楼阁，让人亲近不得，因为他远离了群众，要想从天上回到人间，必须做到三个贴近：一是贴近生产经营。而是贴近员工。三是贴近实际。思想政治工作者本身也要转变观念，由过去管理型向服务型转变，不再把员工拉出来进行教育，而是主动贴上去为之服务。
三、结论
思想政治工作做好的根本就是积极转变观念，时代在前进，要求我们与时俱进，解放思想，不断探索，不断创新，新形势需要我们去适应，所有的一切就是为石油企业的健康发展打下基础。
作者：王军 单位：长城钻探物资公司
