一、企业思想政治工作面临的问题
1.思想政治工作与生产经营和企业文化建设形成“两张皮”
在部分企业，思想政治工作在生产经营和企业文化建设中的重要作用被严重忽视。政工部门的地位被人为贬低，非但不能参与企业经营发展等重大经济问题的讨论和决策，还被列入了精简和优化的行列，极大地影响了思想政治工作者在企业文化建设中的应有作用的有效发挥。
2.政工干部自信心和责任感降低
有的企业思想政治工作者岗序低、收入少，甚至专业岗位不能保障。政工系列的职称评选条件高、程序多。有的兼职思想政治工作者嫌政工师本子软，宁愿舍弃去参加经济系列的考试和评审，体现了对自己所从事工作的自信心和责任感的降低。更有个别政工干部轻视自己、工作疲沓、精神萎靡，在群众中造成极坏影响，严重危害了党在企业的领导核心和思想政治工作的主导地位。
3.思想政治工作方法缺乏创新
有的企业虽然喊着强调加强思想政治工作，但只是停在表面，流于形式。工作方法传统单一、虚多实少、缺乏创新。依然停留在开会讲话、喊口号、挂标语、写板报等老旧套路上。使思想政治工作在企业文化建设中的作用被严重弱化。
二、发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用
在新形势下，企业的思想政治工作要以企业文化建设为载体，不断拓宽企业思想政治工作的渠道和空间，探索企业思想政治工作的新领域。
1.用思想政治工作指导企业文化建设
企业文化是国有企业经过多年凝练，形成的一种“以人为本”的新的企业管理活动理念。一旦真正应用或渗透到具体的生产经营过程中，它就会由潜在的生产状态转化为现实的生产力。用思想政治工作指导企业文化建设，就是要以社会主义核心价值观为指导，以提高企业文明程度、提高企业综合素养、促进企业提升经济运行质量、综合实力和核心竞争力。
2.积极培育和弘扬具有时代特色和企业个性的企业精神
增强职工对企业文化的认同感，达到外树形象、内聚人心的目的。根据企业所处经营环境、中心任务的变化，随时调整和确立党建工作的新载体和思想政治工作的新课题。
3.推进多形式创新，满足企业文化建设新需求
要站在求生存、求发展的战略高度，通过采取岗位培训、轮岗换位、导师带徒、立项攻关、对标挖潜等多种有效形式，掀起创新、创效新热潮，逐渐使职工的政治思想素质和专业技术素质适应企业创新管理、脱困求存、持续发展的新需求。使企业的日常行为管理逐步深入到企业管理文化当中，以强大文化力提升职工总体素质，构建挑战困难、共度时艰的强大内力支撑。
三、在企业文化建设中坚持党的群众路线
企业思想政治工作和企业文化建设的核心都是以人为本、为民服务。思想政治工作更应该以党的群众路线教育实践活动为基础，在为职工群众服务上求得新突破，创造新作为。
1.实实在在做好职工群众的思想工作
在经济转型的特殊时期，做好职工群众的思想工作要务实避虚，针对不同情况开方、下药。真正解开职工群众纠结于胸的各种疑虑和矛盾，最好的方法就是：少说空话、套话，带着感情多为职工群众办实事、办真事、办涉及职工群众切身利益的“关键事”。解民忧、凝人心，把思想政治工作作为职工创新创效的“催化剂”，向8小时之外延伸，使思想政治工作成为职工多渠道创效的离不开、甩不掉、缺不了的首要工作环节和动力源泉。
2.推进企业文化工作向基层延伸
以班组自主文化为重点，通过充分融合班组安全建设、“三式”管理品牌打造、准军事化管理等工作强化企业文化建设。推行全员管理班组模式，形成人人都是班组长的全员参与、相互学习的班组文化氛围，全面提高企业文化建设水平。
3.使宣传教育生活化、常态化
坚持不懈地抓好宣传教育是党建工作的一大法宝。企业的思想政治工作者要结合企业文化建设，广泛开展形势任务、革命传统、法律法规、职业道德、安全环保和组织纪律教育；增强道德讲堂等各种职工讲坛、论坛的生命力和渗透力。弘扬团结互助、见义勇为文明新风，不断加强员工遵纪守法观念，使企业思想政治工作和企业文化建设为全面推进依法治国、维护企业和谐稳定发挥作用。
四、开创思想政治工作为企业创效的新通道
牢固树立“思想政治工作也出生产力”的新观念。结合企业的实际，借鉴“国有体制、民营机制”的新思路，建立与现代企业制度相一致的薪酬分配制度和激励运行机制，使思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治相结合，更好地发挥自身的推进和保障功能，变背后辅助的“软”实力，为正面创新、创效的“硬”手段、“硬”措施。要在涉及职工群众切身利益的薪酬分配制度改革和激励机制变革的每个环节，都要充分体现党和国家倡导的先进思想、价值观念及企业思想政治工作所要求的思想行为准则，使每项制度的制定都公开透明、公正合理，使每项奖惩、激励、约束制度都能赢得职工群众的支持和拥护、都能得到顺利的推进和落实，运用和发挥好思想政治工作在解决“制度管不到”和“制度管不了”等难题中的“特殊功能”。以深化创先争优活动为载体，以提升企业文化建设和文明创建品位为目标，建立和完善思想政治工作的新机制，为思想政治工作开创企业创效的新通道。
作者：刘海滨 单位：开滦集团蔚州矿业公司崔家寨矿
