一、在事业单位思想政治工作方式方法的创新中
领导者们的决断会严重地影响各项工作的顺利进行，导致某些工作机制不能正常的运行，而且在实行的过程中，也可能会存在着各种不可预知的难题。在事业单位里，除了职员们起着重要的作用，单位里的领导阶层更是起着不可缺少的作用，因为作为领导阶层，他们是整个单位的领导核心，是事业单位能够正常运转的中坚力量。因此，一个优秀的领导团体对于事业单位的发展是十分重要的，他们所做出的每一个决定都与单位的前景息息相关。也正因为如此，对于领导者来说，他们的主要责任就是列出一个能够使创新计划正常进行的工作机制，这对事业单位的稳定与发展来说是极其重要的。
二、事业单位创新思想政治工作方式方法的措施与方向
首先，注重思想政治工作理念的确定。作为事业单位日常工作最重要的内容之一，思想政治工作的有效展开决定了事业单位日常工作是否能够正常进行。对于事业单位来说，如果想要很好的开展思想政治工作，那么首先必须得确定思想政治工作的理念，这是决定其是否能够正常运行的核心内容。在新时期下，事业单位注重的不再仅仅是单位自身的利益与效益，相反的，人们开始越来越注重“人”，毫无疑问，以人为本成为了绝大多数事业单位中思想政治工作的核心理念。从某一方面来说，以人为本的思想政治工作理念既满足了实际工作的需要，也满足了工作整体质量的需要。以人为本的工作理念不仅更加人性化，而且也更加有利于群众接受。思想政治工作本身就是一项专门用来满足人们的精神需求的工作，它的存在会让整个单位的秩序越来越井井有条，也会让人与人之间的关系越来越和谐，这样的思想政治工作是有生命力的，是有感召力的，也是有强大的影响力的，它的存在能够不断地促进人们自身的各方面的发展与修养。其次，正如现实情况所示，事业单位思想政治工作的创新是一个很漫长的过程，它还要经历长期的研究与艰巨的考验。而现如今，事业单位创新思想政治工作方式方法的前进方向有着很多面。在事业单位创新思想政治工作方式方法的过程中，应该尤其注意对职工的心理上的疏导，加强对他们的思想政治方面的教育，努力让职工们从思想上深刻地认识事业单位思想政治工作方式方法的创新所带来的好处，当然，与此同时，也要从实际生活上让职工们体会到这种创新带来的益处，要做到让大家真正的了解与理解事业单位思想政治工作方式方法的创新，并鼓动大家支持这种创新，并积极的参与进来。第三，事业单位创新思想政治工作方式方法一定要与时俱进，这样的思想政治工作会具有很强的及时性，能够让新时期的人们更容易从思想上去接受。而且这样的渠道在如今这个飞速发展的社会上有着多种选择，比如可以通过新闻媒体，又或者通过网络渠道等等，都可以让这些信息迅速地传入人们的生活，并且慢慢影响着职工的思维，从而使这些创新能够更深入人心。最后，在对事业单位思想政治工作方式方法的创新过程中，也要注意到文化的力量，因为文化的力量是无穷的，积极运用文化的力量也会使事业单位的思想政治工作更加有效。而且，从本质上来说，思政工作的工作对象是人，而文化建设也离不开人为因素，人在文化建设和思政工作之间充当着使者的作用。因此，二者并不是相互独立的，而是相互依靠和相互促进的，只有将思政工作与文化管理进行有机结合，才能实现事业单位更好更快的发展。
三、结束语
作为事业单位的核心部分之一，思想政治工作的顺利进行不仅仅能够提升单位所有成员的思想素质，提升他们的自身修养与能力，更重要的是在某一方面它还能够使人心凝聚起来，从而也能够提高事业单位的工作效率。因此，对于事业单位的思想政治工作方式方法的创新而言，其间接地决定了该事业单位的整体运行情况，值得引起我们足够的重视。
作者：陈元元 单位：任丘广播电视台
