社会市场经济在不断发展，企业在市场中是需要生存和运营的，因此，企业就需要扩大经营范围或者扩大企业的规模，来加快企业的发展。自然企业的工作人员数量逐渐增加，人数的增多为企业的管理工作增加了困难，对于员工的一些管理不到位，就很可能造成企业的管理风险，很多潜在的问题需要我们多多关注。
一、在企业管理中思想政治工作面临的问题
1.企业内部对思想政治工作不重视因为企业属于私有制的形式，因此，企业管理者更多地关注企业的利润，认为增加企业的收益就是企业发展的重点，所以在众多企业中，大部分人都忽视企业的政治思想工作，更有甚者根本没有做过政治思想工作，这是企业管理者目光短浅的原因，他们没有注意到在企业团结人心的重要性，他们也没有认识到员工工作效率和员工重视工作给企业带来的好处，他们的这种做法只会给企业的发展带来阻碍，也会给企业的很多工作尤其是会计工作增加困难，人心涣散的企业，企业管理就会很不好做。2.企业的思想政治工作浮于表面，远离基层员工在企业的政治思想工作中坚持“从群众中来，到群众中去”。这句话也告诉我们企业的政治思想工作应该注意对基层员工的培养，政治思想工作的开展应该贴近员工的需要，而不是只顾及领导的要求；应该是对员工进行政治思想教育工作，而不是在企业中只注重形式主义，没有真正在实践中开展政治思想工作；更不应该是每天只会喊口号，而不落实，如果长期下去，就会脱离基层员工，让员工的思想不稳定，根本不利于企业对员工的管理，对企业的发展也没有好处。3.企业思想政治工作脱离企业实际发展的轨道企业开展政治思想工作最主要的目的是从企业的实际情况出发，通过对员工进行政治思想教育，服务于企业的实际工作。因此，企业在面临市场竞争的时候，政治思想工作就应该依据市场竞争的需要开展，不断改进政治思想工作的方式办法，而不是还采用老思想开展政治思想工作，一旦企业的政治思想工作脱离了企业实际发展的轨道，那么企业在市场中就失去了优势，企业就会很快被同行所超越，这就是在阻碍企业的发展。
二、企业政治思想工作在企业管理中的现实意义
1.企业政治思想工作有助于增强职工的凝聚力和向心力企业的政治思想工作可以促进企业的发展，它是企业发展的奠基石，合理开展企业政治思想工作，可以提升员工的团队意识，可以将他们的人生理想和实际工作相结合，让所有员工都为一个目标努力，那就是增加自己的收益，提高自身的福利待遇，而要想达到这个目标，就要增强企业的实力。在企业中人员分工不同，技术能力不一样，所以他们的收益就不一样，但是人都有攀比心理，这就造成复杂的管理局面，会产生很多不稳定因素，所以这个时候就需要对他们进行政治思想教育，消除他们的不平衡心态。2.企业政治思想工作有利于企业文化的培养一个企业的文化代表着企业对外的形象，所以它是企业竞争力的组成之一。相信任何一个大规模的企业都有自己的文化内涵，而这种企业文化是企业经过长时间的摸索而形成的。这主要归功于企业的政治思想工作，企业开展符合实际的政治思想工作，可以引导企业员工的工作态度和工作方向，提升员工责任感和主人翁意识。企业的文化中包含企业的经营理念、企业的核心精神、企业的团队建设等，这些内容都需要员工理解、认识、吸收，并应用在实际工作中。加强政治思想工作是在潜移默化地向员工传播企业文化，增加员工的归属感和责任感，为企业的发展提供坚实的后备力量。3.政治思想工作能够避免企业的管理风险企业的任何一种风险的存在都不利于企业的发展，所以企业应该想尽办法合理避免风险。之所以说企业的政治思想工作有利于避免管理风险，是因为企业管理最主要管理的是人，对企业员工进行政治思想教育，那么他们在工作中就会把企业的事情当作自己的事情，他们就会严格按照企业规章制度办事，并且正确的政治思想工作有利于员工消除懒惰的工作思想，抵制外界的诱惑，可以避免他们在工作中犯错误或者触犯法律，自然企业就很好管理员工，企业的一系列管理难题就迎刃而解。
三、结束语
本文的理论分析结果是对众多企业管理工作的总结分析形成的，总结出政治思想工作在企业管理中存在的问题，希望对一些企业的政治思想工作的改进有指导作用。同时本文还分析了政治思想工作在企业管理中存在的现实意义，从而得出结论，企业的领导者应该与时俱进，把握全局，不断改进企业经营管理与政治思想工作的方式方法，来迎接企业管理的新阶段。
参考文献：
[1]周政权.做好新常态低油价下员工思想政治工作的思考[J].赤子:上中旬,2016(19).
[2]汤先国.试论企业信息安全管理中如何做好思想政治工作[J].赤子:上中旬,2015(1).
作者：常志勇 单位：沈阳铁路局
