1.领导重视是抓好思想政治工作的前提和保证
新形势下的思想政治工作，担子重、难度大，唯有在党委的高度重视和领导下，党政工齐抓共管，才能为扎扎实实地开展好思想政治工作提供组织保证。首先，领导重视就要态度坚定。做好新形势下的思想政治工作，不仅是当务之急，更是长远之策。领导态度坚定，不仅能给大家以信心，还能鼓舞大家的士气，更重要的是能够进一步激发出大家的积极性和主动性。其次，通过建立相应的奖惩管理办法，给予政工干部和思想政治工作者适当倾斜，依靠行政手段，保证相关人员做好工作。再次，还应该给政工干部和思想政治工作者创造一个宽松的学习环境。任何一项工作都有其自身的特点，要学习和掌握一门工作艺术，需要一定的时间和一定的实践锻炼，不是几天就能提高的。要想让他们更快地成长，就必须鼓励他们大胆地做工作，通过工作和教训来积累工作经验，提高做工作的技巧。政工干部和思想政治工作者不敢做工作，担心出错受罚，也是阻碍政工干部和思想政治工作者工作能力无法提高的原因之一。
2.抓好基层骨干力量建设是做好思想政治工作的关键
基层是单位的“细胞”，基层骨干是单位的“细胞核”。基层思想政治工作开展的好与差，直接关系到一线司机工作积极性的调动和司机队伍的稳定。只有加强基层的骨干力量，提高他们做思想政治工作的能力，才能扎实有效地开展好基层思想政治工作。基层骨干整体工作水平较差，提高不快，这其中有很多原因。其中，危机意识不强，工作没有压力、没有紧迫性是一个比较突出的原因。安于现状，不思进取，这就造成了我们现在与有的单位差距较大的现状。要教育和引导基层骨干从我做起、从现在做起、从现实做起，要带头认真学习党的十八大精神，以等不起、慢不得的紧迫感，走近司机，了解他们的思想，倾听他们的想法。做好基层的思想政治工作其实是一个苦差事，光想不做是永远也做不好的。他们不但要具备扎实的理论功底，还要腿勤、嘴勤。稳定不是喊出来的，而是多方协同、靠实干共同打造出来的。中国梦也不只是口号，更要靠的是实干。基层骨干要发挥带头作用，只要所做的工作符合上级的要求，符合广大司机的利益，就一定能够推动基层的各项工作再上一个新台阶。
3.解决思想问题一定要与解决实际困难相结合，这是做好思想政治工作必须坚持的一条重要原则
思想政治工作是教育人的工作，从来就没有抽象的思想政治工作，只有将解决思想问题与解决职工实际困难相结合，职工才能感受到集体和组织的真诚与温暖，做思想政治工作，职工才愿意听，才愿意接受。工作时间内要尽可能地多抽点时间到职工中走一走，尽量做到每天上班时能与司机见面，观察他们的表情，主动与司机打招呼、嘱咐几句安全行车的话语，这样做，不但会让司机体会到你对他的尊重、友谊和关怀，并且更能使我们及时观察和了解到司机的情绪变化，现场就能帮他舒缓心情，化解疑虑，解决矛盾，促使司机有良好的心境来做好一天的工作。
4.倡导学习，鼓励学习
我们要营造一个向任何可以学习的人学习、向任何可以学习的事学习的学习氛围，鼓励职工学习，使个人和单位的实力不断提升。考虑到个别职工的思想观念比较陈旧，我们要通过组织职工学习文件，面对面讨论交流的办法，把职工原有的陈旧观念赶出大脑，把新的东西装进去，不断转变职工的思想观念。渐渐地职工观念转变了，集体意识增强了，能够比较客观地分析和判断单位生存状态，以及单位为什么会做出这样或那样的决策，也就会主动去适应单位对职工的要求了。我们还要把鼓励学习的工作纳入党政工团的工作体系中，利用政治学习时间组织集中学习，并号召党员带头学习，用实际行动影响自己身边的职工学习。也可以在工会的劳动竞赛方案中加入学习方面的要求，在举办的各类活动和竞赛中，也应该有意识地加入学习的内容，使学习寓教于活动之中，让职工在活动中学习，在学习中不断提高。
作者：韦东
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