一、企业经济管理创新与改革的历史意义
从国际大背景来看，金融市场的大动荡必然会导致每个国家为了保护自己的经济而采取一切不正当的手段，例如贸易壁垒，关税等等一系列的贸易保护主义。在这样的情况下，我国作为一个出口大国自然会受到波及，例如钢材的出口就严重受到了影响，世界范围内的汽车、船舶、建筑行业都十分萎靡，导致对于钢材的需求大量减少，进一步更是影响了我国煤炭行业。我国2013年在WTO的败诉直接导致了我国对9种原材料取消了出口限制，但是政策并不是一个持久有效的方法，加快企业转型才是一个良策。除了国际大背景之外，放眼国内，我国各行各业现在竞争都非常激烈，当打开国门，外国的企业纷纷来华投资办企业之后我国企业面临的不仅仅是国内同行的竞争，还有外国企业的压力。我国经济建设起步晚，在各个方面没有外国企业工业链那么成熟，所以在很多方面都不占优势。因此这更加要求我国企业以长远的眼光放眼世界，重视科技、重视创新，改变过去落后的经营模式，变为集约型的生产模式。
二、企业经济管理者观念的改变
我国在过去一直存在着非常恶劣的企业发展方式——粗放型发展。我国由于地大物博的原因，资源非常丰富，这样得天独厚的优势造成了企业思想的滞后。企业为了创造生产值，均采用的是粗放型发展模式，一味的将企业做大，工厂做大，并不是很在意工业成本、浪费的资源成本。但是这样的观念在今后的发展中必将是被淘汰，《战略与结构：工业企业史的考证》一书中明确的提到，企业的战略是追随着市场的变化而变化的，满足市场的需求；而与此同时，企业内部的结构也应该随着企业的战略不断的调整。在这其中，企业管理者应该及时分析出企业当下的优势、劣势以及应当如何来调整。市场在变化，要求也在不断的变化，企业经营者的观念也必然要随着市场的变化而变化。但是仅仅是这样是不够的，企业管理者也要不断更新企业员工观念，特别在这样的背景下，优胜劣汰比任何一个时候都残酷，要增强员工的危机观念。形成了科学的价值观和科学的管理方法，制定出来的方针以及企业决策才能够迎合市场的需要。
三、转型为可持续发展企业
近些年我国的水污染、大气污染都日益严重，虽然国家一直在号召着可持续发展，但是企业为了经济利益还是给环境造成了严重的损害。“三高一低”在我国中小企业一直都存在。但是近些年由于我国对于环境的重视不断加强，例如，《关于推进园区循环化改造的意见》中强调到2015年50%以上的国家级园区和30%以上的省级园区实施循环化改造，诸如此类的要求不断增加，这对于企业的要求也不断提高，特别像煤炭、石油、化学等行业。如果企业们还走原来的粗放型的发展模式必然会导致企业的成本越来越高，甚至有时候会在低碳审核中无法通过，那么这就是对于企业生存都是一项挑战。综上所述，无论出于企业的社会责任还是基于企业的自身发展的要求，企业转型为可持续发展企业都是必然的道路。虽然这样的转型可能在先期投入上比较多，但是从长远来看，从国内外竞争角度以及我国对于企业对于环境破坏要求越来严格来说，走可持续发展企业是必然的选择。
四、构建创新型企业制度
企业经济管理的创新改革还应当从内部着手，对内部资源进行重组，使得企业的内部资源和内部人才“各尽其用”，想办法充分发挥其价值。对于臃肿的资源配置应及时进行处理和优化，以免浪费企业资源。除此之外，全员的参与制度也可以参考，毕竟作为一个企业来说活力也非常重要，员工死气沉沉的状态，不是一个企业应该有的。所以，要注重企业员工对于企业发展的参与度，可以建立激励制度，可以让全员对于企业的发展进行监督，提出宝贵的意见，在工作中发现的问题及时反馈，企业管理人员可以奖励在这方面表现优秀的员工。柔性化与人性化并存的管理模式可以让企业从基层活跃。
企业内部经济管理的创新改革更需要的是各行各业的精英分子，他们对于自己的领域有很高的技术水平。例如，企业内部要有能够结合当下的经济环境，对国家相关法律，市场法律精通的人才，透过国家颁布的法律法规知道国家对于市场经济的导向。除了法律方面的人才，还要有专业人才能够对国内外市场形势有一个较为准确的把握，特别是在金融危机这样的大环境下。各行各业专业的人才是构建企业核心智囊团的重要因素，但是现阶段各企业人才资源多，但是精英人才资源不足，所以在企业今后的发展中要注重对于精英人才的选择
五、结语
对于2007年以来的金融危机，国家在制定相关政策扩大内需的同时也需要企业不断自我革新，相对于国内外的竞争，不可以走原来“粗放型”的老路子。对于笔者所说的理论，企业还应当在实践之中寻求答案，所有的理论终究是需要在实践之中得到检验，对于与实践脱节的地方再进行不断的调整与改进。
作者：朱张晋 单位：西山煤电公用事业分公司机关事务管理中心
