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[新堂エルの文化人类学论文]文化人类学视角下的企业文化建设——

本文作者:李智;成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2014年03期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:企业文化作为精神指导,是提升企业核心竞争力不可或缺的因素。基于阐述文化人类学理论有关企业文化的见解,提出我国企业文化应具独特性且坚持以人为本、要有相应的制度体系作为实施保障,以及企业文化建设要充分发挥领导者的示范引领作用等对策建议。并以新东方教育科技集团的企业文化建设为例,从文化人类学的理论视角,分析其企业文化的导向作用,得出企业文化满足了企业"结构—功能"的需要、为企业个性化发展积累提供了重要资源、为企业持续创新提供了指南这一结论。
【论文正文预览】:一、基于文化人类学理论的企业文化梳理(一)功能主义理论马林诺夫斯基是功能主义理论的先驱,他所推崇的功能主义强调个人需求,即在解释社会和文化的时候,应当联系到它们造福人类以及社会的功能,并由此认为,文化的主要任务是为个人发展服务的。随着企业的发展,陈旧的管理模式显
【文章分类号】:F270
【稿件关键词】:企业文化人类学新东方教育科技集团
【参考文献】:
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  • 杨新华;;企业文化育成9步法[J];中外管理;2003年09期
  • 徐维康;企业文化建设重在理念形态文化(下篇)[J];中国核工业;2004年02期
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  • 李杰;知识型企业战略柔性及其与企业绩效关系研究[D];西南财经大学;2009年
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  • 曹宇明;基于组织学习能力的高新技术企业成长路径研究[D];北京交通大学;2012年
  • 杨波;江泽民文化创新思想与当代企业文化建设[D];湖南师范大学;2003年
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  • 王鑫;我国国有企业人事管理文化的研究[D];东北师范大学;2011年
  • 孙宇;中外合资企业领导者人格特质、领导行为与企业文化特征关系研究[D];东北财经大学;2012年
  • 房宏君;科技人力资源管理伦理对企业绩效影响研究[D];大连理工大学;2012年
  • 孔祥梅;企业文化建设中的公共关系理论与技巧[D];北京林业大学;2010年
  • 袁婕;天津移动客服中心企业文化建设研究[D];天津大学;2010年
  • 佟伟;大唐国际唐山热电企业文化建设的研究[D];天津大学;2010年
  • 李宇;中耕公司企业文化建设研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
  • 刘勇;林业企业文化建设研究[D];浙江农林大学;2010年
  • 孙原;试论企业文化建设中的以人为本[D];大庆石油学院;2010年
  • 苏丽;论社会转型期思想政治教育与企业文化建设[D];华北电力大学(河北);2010年
  • 沈姗姗;K公司企业文化建设改进研究[D];吉林大学;2010年
  • 瞿思慧;荆州输变电工程公司企业文化建设案例研究[D];华北电力大学(北京);2011年
  • 王克贵;储运销售公司企业文化建设研究[D];吉林大学;2010年

【稿件标题】:[新堂エルの文化人类学论文]文化人类学视角下的企业文化建设——以新东方教育科技集团为例
【作者单位】:南京大学社会学院;
【发表期刊期数】:《对外经贸》2014年03期
【期刊简介】:《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,对外经贸杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN,国际刊号:ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影......更多对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10615/)投稿信息
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