本文作者：慕军莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2008年实施的《中华人民共和国劳动合同法》更多的增加了与劳动者有关的合法权益,客观上使的企业承担了更多的责任,因此,从而对企业人力资源管理方面也产生了相应的影响,然而遵守劳动法是人力资源管理的最基本的要求,只有这样,企业的人力资源管理才能更好地进行。本文主要从劳动法与企业人力资源管理的简单概述、劳动法的实施与企业的人力资源管理之间的影响以及如何将劳动法与企业的人力资源管理更好地结合起来。从而使两者形成良性竞争,来共同规范发展空间。
【论文正文预览】：劳动法是指规范雇工与雇主之间劳动关系的法律,包括双方之间订立、变更与解除劳动关系,基于此,该法与用人单位的人力资源管理存在着必然的联系,因此,研究用人单位的人力资源管理与劳动法之间的关系,对于维护劳动者权益、促进企业发展具有举足轻重的作用。一、劳动法律与企业
【文章分类号】：D922.5;F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理劳动法律协调
【参考文献】:

• 韩秀丽;论我国企业人力资源管理与劳动法的完善[J];长春工程学院学报(社会科学版);2002年02期
• 王全兴;;劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题[J];法学;2006年09期
• 董保华;;劳动法律与人力资源管理的关系[J];现代人才;2009年02期
• 田俊双;聂媛媛;;浅析新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策[J];中国商贸;2011年06期
• 王在峰;林琳;;组织中人性思维和行为的“连带外部效应”分析[J];山东工商学院学报;2008年02期
• 刘焱白;;论劳动基准法中用人单位的惩罚性赔偿责任[J];财经理论与实践;2010年03期
• 袁桂蓉;模糊数学在人力资源管理中的应用[J];重庆电力高等专科学校学报;2005年03期
• 陈万平;;论我国企业和谐劳动关系保障体系的构建[J];当代经济;2008年01期
• 李新伟;贾琳;;东北地区人力资源结构及省际差异比较研究[J];东北亚论坛;2006年04期
• 李凌云;;我国劳动标准高低之争的理论溯源[J];当代法学;2009年04期
• 吴宗宪;;利用社会资源开展社区矫正的模式探讨[J];中国司法;2007年01期
• 王萍;;经济危机背景下企业裁员的法律思考[J];大连海事大学学报(社会科学版);2009年02期
• 姚裕群;陆学彬;;中小企业劳动者签订书面劳动合同的影响因素研究[J];东岳论丛;2010年08期
• 何平;粟瑜;;论劳动法的经济功能——回顾与前瞻[J];法商研究;2009年03期
• 任方玲;高振凯;;企业如何构建创新型人才成长环境[A];科技支撑 科学发展——2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛文集[C];2009年
• 李国庆;解雇权限制研究[D];华东政法大学;2010年
• 穆随心;劳动法“倾斜保护原则”正义价值探究[D];陕西师范大学;2011年
• 陈龙帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;劳动规章制度立法比较研究[D];华东政法大学;2011年
• 高艳;企业人力资本经营研究[D];西北大学;2006年
• 孟宪生;吉林省中长期就业问题研究[D];东北师范大学;2007年
• 李凌云;劳动权保障的国际标准及其发展趋势[D];华东政法大学;2008年
• 黄昆;劳动法主体体系研究[D];湖南大学;2008年
• 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年
• 梁镇;新技术企业知识型员工成长评价机制研究[D];天津大学;2009年
• 张帆;劳动合同中的合意问题研究[D];华东政法大学;2012年
• 曹麟蔚;劳动争议证明责任问题研究[D];华东政法大学;2010年
• 柯振兴;劳动合同法的双倍工资赔偿制度[D];华东政法大学;2010年
• 路遥;可撤销劳动合同的法理分析[D];华东政法大学;2010年
• 张永红;企业团队激励机制研究[D];湘潭大学;2010年
• 王艳军;我国劳务派遣法律制度的缺陷与完善[D];湘潭大学;2010年
• 张泽凯;甘肃移动公司全业务运营人才开发战略研究[D];兰州大学;2010年
• 黄强;江西省天然气有限公司激励机制设计与实施[D];南昌大学;2010年
• 王艺燃;ZSXY独立学院辅导员激励机制研究[D];电子科技大学;2010年
• 张猛;A公司窗口服务人员人力资源规划[D];山东大学;2010年
• 黄键琳;我国劳动合同解除制度研究[D];福建师范大学;2010年
• 王全兴;社会法学的双重关注:社会与经济[J];法商研究;2005年01期
• 董保华;;锦上添花抑或雪中送炭——析《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的基本定位[J];法商研究;2006年03期
• 刘俐;;新劳动合同法的新规定与企业应对策略[J];法制与经济(下半月);2008年01期
• 王全兴;我国劳动合同立法的基本取向[J];中国劳动;2005年07期
• 王全兴;侯玲玲;;事实劳动关系的法律定义重构[J];中国劳动;2006年01期
• 成曼丽;王全兴;;服务期的法律定性和法律后果[J];中国劳动;2006年02期
• 王新兵;关于劳动争议处理体制的改革构想[J];律师世界;2001年04期
• 欣闻;[N];中国人事报;2007年
• 李西平;;加快健全和完善我国人力资源法律体系[J];中国就业;2005年09期
• 张文成;;关于民企施行《劳动合同法》与加强人力资源管理的思考[J];消费导刊;2008年10期
• 陈修峰;;《劳动合同法》对人力资源管理的新要求[J];山东商业职业技术学院学报;2009年04期
• 郑铭里;;浅述《公务员法》对人力资源管理的作用[J];宁波通讯;2006年01期
• 郭辰;;规范用工 建立长效机制——劳动关系法制化时代的人力资源策略[J];今日工程机械;2008年11期
• 盖宏伟;;完善档案行政执法责任制的路径探索——基于人力资源管理的视角[J];档案学通讯;2011年03期
• 郑宇涵;;新《劳动合同法》与企业人力资源管理[J];合作经济与科技;2009年01期
• 冯博;;《劳动合同法》对商业银行人力资源管理的影响[J];银行家;2007年10期
• 邓其武;胡莹洁;;论全球化时代劳动者的多元变革[J];企业导报;2009年06期
• 冯同庆;;劳动法律的中国条件——国家规制与社会权利建构之社会合作相协调[J];中国劳动关系学院学报;2010年05期
• 冯亚;孙晓军;杨德文;许青;;劳动合同法对企业人力资源管理的影响[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年
• 曲明慧;;人力资源管理的法治理念[A];第二届中国科技哲学及交叉学科研究生论坛论文集（硕士卷）[C];2008年
• 王琳维;;环境保护基本法律制度的完善[A];环境法治与建设和谐社会——2007年全国环境资源法学研讨会（年会）论文集（第二册）[C];2007年
• 刘靖;;浅谈企业改制与劳动法律法规的适用[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
• 曹可亮;;土壤污染防治与地下水污染防治的协调[A];环境法治与建设和谐社会——2007年全国环境资源法学研讨会（年会）论文集（第三册）[C];2007年
• 梁智;;劳动争议案件的分类以及办理该类案件的相应法律依据[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
• 高中林;;亟待完善的劳动争议仲裁制度[A];中国律师2000年大会论文精选（上卷）[C];2000年
• 黄钰;刘晓明;关保英;戴建平;张宪民;裘国梁;吴祖强;刘伟东;吴薇;朱永康;陆敬波;崔凯;姜国栋;罗欣;金苗林;张福祥;;劳动合同法与劳动行政管理关系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年
• ;贯彻《劳动合同法》的策略和方法[A];上海市劳动和社会保障学会第六届第五次会员代表大会暨理事会会议材料[C];2008年
• 王建平;;当前劳动争议的特点和劳动争议处理中的特殊法律问题[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
• 南开大学商学院博士研究生 傅红梅;《社会保险法》给人力资源管理带来什么[N];天津日报;2008年
• 严易权;印江开展劳动法律法规宣传检查[N];铜仁日报;2008年
• 记者 黄景莲;磴口 加大整治非法用工力度[N];巴彦淖尔日报(汉);2008年
• 南京大学法学院 陈晓宁;非标准劳动关系的法律应对[N];江苏法制报;2009年
• 本报记者 李文生　通讯员 刘海靛 霍伟平;宝安区积极构建和谐劳资关系[N];深圳特区报;2009年
• 本报法律事务中心律师 白永亮;劳动合同签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定[N];中国劳动保障报;2009年
• 省人大常委会副主任 胡连松;学习宣传贯彻劳动法律 构建和谐稳定劳动关系[N];安徽日报;2008年
• 本报记者 温凯;造民生之盾 筑和谐之基[N];西藏日报;2010年
• 徐小年;企业减少用工争议纵横谈[N];江苏经济报;2009年
• 常凯;构建和谐社会必须完善劳动法治[N];天津日报;2007年
• 蔡毅芬;劳动争议仲裁制度之研究[D];中国政法大学;2006年
• 吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及对策研究[D];中南大学;2010年
• 董军;肯德基劳务派遣案引发的法学思考[D];上海交通大学;2007年
• 胡静;城市房屋拆迁中政府权力与公民权利的协调[D];四川大学;2005年
• 王凤民;隐私权与知情权的冲突与协调[D];吉林大学;2005年
• 卿松;《劳动合同法》施行后电力企业人力资源管理面临的问题研究[D];电子科技大学;2008年
• 任剑雄;新劳动立法背景下的劳务派遣研究[D];上海交通大学;2009年
• 张思路;隐私权与知情权的冲突与协调[D];吉林大学;2007年
• 张晶;高校学生管理权与学生权利的冲突与协调[D];华中师范大学;2008年
• 谷广军;劳动合同法对建筑企业人力资源管理影响及对策[D];西南交通大学;2009年
• 陈燕;论城市房屋拆迁中公权与私权的冲突和协调[D];江南大学;2008年

【稿件标题】：【劳动关系协调师取消】人力资源管理与劳动法律的协调同步性研究
【作者单位】：甘肃省金昌市人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：慕军莉；

更多中医医学论文论文详细信息: 【劳动关系协调师取消】人力资源管理与劳动法律的协调同步性研究
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/zyyxlw/78180.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

青岛大学学报

交通建设与管理

中国宗教

煤炭技术

大连民族学院学报

社会福利

光通信研究

文学与文化

金融理论与教学

上海农村经济

上一篇：【纳税筹划的风险和防范】企业纳税筹划的风险与防范
下一篇：企业战略管理问题研究|中国企业绿色管理问题研究