本文作者：乔列学；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文结合公司人力资源配置在实际生产运营中存在的三个问题,提出了优化人力资源配置需要把握的五个关键,通过理论探讨和实践中的应用以及效果评价,为公司优化配置人力资源,保障公司高效发展提供了解决问题的有效方法。
【论文正文预览】：一、优化人力资源配置,把好定岗定员关定岗定员是一个持续调整的过程,是随着企业目标、经营环境的变化而变化的,是人力资源部门的一项重要工作。它没有固定的模式,也没有统一的标准,只有适用的才是最好的。定岗的本质是分工,而定员就是为每个岗位匹配相应的工作人员,并保持各
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：优化人力资源配置动态管理隐形富余特色培训妥善安置安置设想人事相配
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【稿件标题】：【名著阅读高效优化训练】优化配置人力资源保障公司高效发展
【作者单位】：胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司钻井四公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：乔列学；

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