本文作者：杨晓燕；成功正常投稿发表论文到《上海商业》2013年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正企业要发展,人才是关键。市场经济是一种竞争经济,它包括资本、技术、资源和管理等各方面的竞争,这些竞争,归根结底则是人才的竞争,是企业之间经营管理人才的竞争,是经营管理者观念与素质能力的较量。纵观国内外企业集团发展的历程,不难发现这样的共同点,大凡那些成功的企业,都是把后备干部队伍建设作为企业管理中的必要环节来抓,这对于提升企业的核心竞争力,实
【论文正文预览】：企业要发展,人才是关键。市场经济是一种竞争经济,它包括资本、技术、资源和管理等各方面的竞争,这些竞争,归根结底则是人才的竞争,是企业之间经营管理人才的竞争,是经营管理者观念与素质能力的较量。纵观国内外企业集团发展的历程,不难发现这样的共同点,大凡那些成功的企业,
【文章分类号】：F276.1;F272.91
【稿件关键词】：干部梯队人才梯队建设后备干部队伍建设带教老师核心竞争力人员素质能力企业集团发展市场经济中层干部
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【稿件标题】：【毕业论文验重】国企后备干部梯队化管理初探
【作者单位】：上海美天商业有限公司工会;
【发表期刊期数】：《上海商业》2013年05期
【期刊简介】：《上海商业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，上海商业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN31-1567/F，国际刊号：ISSN1007-2845。上海商业杂志社由上海市经济委员会主管、上海市商业经济学会主办，本刊为刊。自创刊......更多上海商业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11593/)投稿信息
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