本文作者：邓红；夏建华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：凝聚力是现代企业组织生命力的重要组成部分,是组织基本行为保证的标志。凝聚力的强弱对组织的效率、执行力、长远发展以及团队成员的成长和发展都会产生重要影响。而组织公民行为是指企业团队成员所表现出来的,非正式的但对企业组织有积极影响的行为。因此,探讨分析组织公民行为对组织成员满意感及团队凝聚力影响具有重要的意义。
【论文正文预览】：凝聚力作为组织团队的一个重要特性,是一个内涵较丰富且多维的概念,而团队成员整体上表现出来的组织公民行为对团队凝聚力则有较强的正面导向强化的作用。在知识经济时代的企业组织环境中,企业的有效运作和企业团队凝聚力的强化提升,必须注重员工所做出的超越工作职责要求以
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：组织公民行为满意度团队凝聚力
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【稿件标题】：组织公民行为量表|组织公民行为与企业团队凝聚力
【作者单位】：四川理工学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年04期
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