本文作者：章文光；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2006年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文认为,随着对华直接投资的迅猛发展,跨国公司遍布中国各地,它们面临着由单一、同质的文化环境向多元、异质的文化环境的转变,在华跨国公司经营过程中不可避免地遇到或多或少的文化冲突。为了解决跨文化管理的问题,跨国公司要采取合适策略,进行文化理解与学习,施行文化适应与变革,构建兼容性的企业文化,组织跨文化培训,实施文化当地化战略。
【论文正文预览】：一、跨国公司在华跨文化管理问题的动因自1978年实行改革开放政策二十多年来,中国逐步放弃了行政命令式的计划经济体制,转而更多地运用市场来配置经济资源,中国的国内市场逐步走向完善、高效和可预见性,中国政府以更积极的态度和更开放的政策吸引外商直接投资,发达国家跨国公
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：跨国公司跨文化管理文化移情
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【稿件标题】：跨国公司在华研发中心|跨国公司在华跨文化管理刍议
【作者单位】：北京师范大学管理学院
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2006年01期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
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