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商场现代化杂志社

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【影响流动比率的因素】影响企业知识型员工流动的因素分析

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本文作者：李涛；李天钦；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工在企业的发展过程中起着很重要的作用,他们的流动给企业也带来了深远的影响,如何控制企业员工流动成为许多企业关注的问题。本文就知识型员工的概念、影响知识型员工流动的因素分析等问题进行研究,以便对企业员工流动问题的解决有所帮助。
【论文正文预览】：一、引言伴随着知识经济时代的到来,知识成为企业资源中最重要的要素之一。而知识作用的发挥最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在企业的发展过程中发挥着日益重要的作用,他们的使用状况将直接决定企业的存亡,给企业带来深远的影响。企业必须将留住人才、
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业知识型员工流动
【参考文献】:

邓坤来;;企业核心员工流失与企业员工稳定机制研究[J];湖南农机;2006年05期
夏艳玲;;中小民营企业员工离职倾向影响因素分析[J];经济与管理;2007年01期
徐剑波;;知识型员工流失的对策研究[J];建筑设计管理;2007年06期
彭怡茂;;构建合理薪酬体系有效抑制人才流失[J];科技创业月刊;2006年11期
彭劲松;;知识型员工的流动及企业应对策略[J];科技管理研究;2006年06期
梁丽芝;贺永祥;;论我国公务员流动约束机制的完善[J];理论探讨;2007年03期
朱芝洲,蔡文兰;引入延期分配制度留住优秀人才[J];商场现代化;2005年22期
齐义山;乡镇企业人才流失危机管理[J];乡镇经济;2005年02期
武晓楠;知识型员工流动原因的理论分析[J];中国海洋大学学报(社会科学版);2005年02期
李卉;高新技术企业人才流失的影响因素分析及对策研究[D];河海大学;2005年
顾义保;组织维度流动实证研究[D];南京理工大学;2005年
周建荣;石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究[D];浙江大学;2006年
莫洪涛;企业人力资源危机管理[D];天津大学;2005年
魏小平;山东ZD集团人力资源管理体系构建研究[D];天津大学;2005年
朱问青;HQ公司发展战略及其实施对策研究[D];对外经济贸易大学;2006年
杨菲;JH实业公司人才流失问题研究[D];西北大学;2006年
卢磊;陕西民营企业人才流动问题研究[D];西北大学;2006年
赵勇;陕西民营科技企业人才流失问题研究[D];西北大学;2006年
李君;某国有铁路企业—LY厂人才流失对策研究[D];西南交通大学;2006年
杨佑国;谈现代企业核心员工的需要[J];北京服装学院学报(自然科学版);2001年02期
沈金福,魏国梁,宋晋兰;知识型员工的特征与管理策略[J];企业经济;2004年04期
蒋春燕,赵曙明;知识型员工流动的特点、原因与对策[J];中国软科学;2001年02期
季学中;;巧用内刊做管理[J];印刷经理人;2011年07期
陈铭;;浅析非物质激励在人力资源管理中的作用——以供电企业的知识型员工为研究对象[J];中国科技信息;2011年14期
陶续云;曹丽;;知识型员工薪酬激励问题研究[J];知识经济;2011年15期
张悦;;国有和民营企业知识型员工流失原因分析[J];中国城市经济;2011年17期
谭亚伟;;高科技企业知识型员工流失问题探究[J];中南林业科技大学学报(社会科学版);2011年03期
谭亚伟;;高科技企业知识型员工流失问题探究[J];企业研究;2011年14期
陆勇;;对加强勘测设计院企业文化建设的思考[J];经营管理者;2011年16期
王寨;;企业文化的四大“境界”[J];企业文化;2010年03期
俞亮;;企业文化不是遮羞布[J];企业文化;2010年10期
顾建国;;企业文化之真相乍现[J];人民公交;2011年06期
杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年
吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年
杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
郭红菊;;论企业文化的功能在企业管理实践中的应用[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年
刘波;;论保险文化建设与提升企业竞争力[A];山东省保险学会2009年“防控风险·化危为机·实现保险强省新跨越”主题征文颁奖仪式暨学术报告会论文集[C];2009年
记者妥超云;用企业文化塑造形象[N];酒泉日报;2007年
天基电气(深圳)有限公司万文彦曾祥力;以和谐促进平安以效益求得和谐[N];深圳特区报;2007年
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郄会国;建设先进企业文化共创和谐企业[N];中国电力报;2006年
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何颂伟陈志伟;企业文化是实现企业跨越式发展的强大动力[N];建筑时报;2005年
清轩文;清华厂荣获全国企业文化建设优秀单位称号[N];长治日报;2007年
本报记者刘燕;企业文化——取之不竭的资源[N];安徽经济报;2005年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
李瑞;中国总经理影响力研究及应用[D];清华大学;2005年
周海燕;LZ园林有限公司知识型员工激励体系设计[D];山东大学;2009年
李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
姚猛刚;知识型员工整合激励机制研究[D];兰州大学;2007年
孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
任桂芳;中小家族企业知识型员工的组织承诺对工作绩效的影响研究[D];太原理工大学;2011年

【稿件标题】：【影响流动比率的因素】影响企业知识型员工流动的因素分析
【作者单位】：山东大学威海分校商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李涛；李天钦；