本文作者：王丹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会经济的快速发展,员工素质的提升逐渐成为了企业强化自身实力的重要手段。并且在当前网络技术快速发展的大背景下,使得员工素质的提升渠道也变得愈加多样化。虽然员工素质的作用,在我们日常生活之中看不见、摸不到,没有具体的实体形态,但是却在深深地影响着企业的价值观和发展情况。为此,适当研究的员工取值提升问题以及结构的优化对于企业的稳定发展具有重要的现实意义。本文将主要以如何提高员工素质及结构优化为切入点,进行相应的探究和分析。
【论文正文预览】：随着市场竞争日趋激烈,各企业的员工培养理念开始逐渐发生转变,更加积极的应对社会和时代的变化。理念作为决定行为的一种思想观念,其作用和影响是不可替代的,在当今的新形势下,如果不能很好的适应社会的变化对自身的观念予以改进,就不能在时代的大潮中去发展自己。因此在一定
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：提高员工素质结构优化
【参考文献】:

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【稿件标题】：如何提高员工素质|浅析如何提高员工素质及结构优化
【作者单位】：辽宁行政学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王丹；

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