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商场现代化杂志社

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【人力资源绩效考核表】人力资源与绩效考核管理

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本文作者：陈洪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业的竞争已经从过去的资金竞争、规模竞争逐步演变为了人才的竞争,所谓人才也就是我们现在日益关注的人力资源,如何加强人力资源有效管理,如何提升人才在企业生存发展过程中的效用发挥就成为企业经营者、管理者非常关注的重要问题。而绩效考核作为人力资源的重要管理手段在企业管理工作中的地位也日益加强。本文从当前企业人力资源绩效考核存在的主要问题分析入手,结合企业管理实际谈谈如何进一步提升企业的人力资源绩效考核工作成效,以供参考。
【论文正文预览】：人力资源管理对于现代企业而言至关重要,人力资源已经成为现代企业获得进一步成长与发展的第一大资源。目前人力资源管理手段中最为重要的就是绩效考核。但是绩效考核仅仅作为一个概念在不同时期、不同企业当中却有着截然不同的表现。传统绩效考核重视员工的实际产出、出勤率
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源绩效考核
【参考文献】:

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胡万蓉,王任重,贾善敏;现代绩效考核体系的构建[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
刘存福;张向虹;;煤炭企业绩效考核指标体系研究[J];北方经济;2011年10期
黄美灵;周茹;;绩效考核与绩效管理关系的文献综述[J];北方经济;2011年14期
乔艳艳;韦承燕;;期望理论对民办高校师资队伍建设的启示[J];重庆电力高等专科学校学报;2012年02期
姚辉;;烟草公司员工绩效考核研究[J];当代经济;2010年02期
韩娟丽;徐亚维;胡靖;;ICU分值绩效考核的建立与成效管理[J];当代护士(专科版);2011年07期
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赵雪颜;;对护士长绩效量化考核的探讨[J];中国护理管理;2007年11期
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周鑫;吴正虎;;关于医院成本核算问题的探讨[J];现代医院管理;2009年04期
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李颍川;北京2008年奥运会志愿者的组织模式与评价体系的研究[D];苏州大学;2006年
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陈小钢;基于流程优化的政府绩效管理研究[D];暨南大学;2006年
王强;学科馆员与大学图书馆知识服务研究[D];吉林大学;2010年
刘岩;哈尔滨工程大学教师绩效考核体系的研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
李得胜;天祝县国税局绩效考核思路及方案设计研究[D];兰州大学;2010年
杨英;乌鲁木齐市两所济困医院实施收支两条线及绩效研究[D];新疆医科大学;2010年
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汪艳;公安交通警察绩效考核问题的研究[D];南昌大学;2010年
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林亚梅;高校辅导员职业化专业化发展激励机制研究[D];福建师范大学;2010年
王雅峥;D公司基于平衡计分卡的战略绩效管理研究[D];云南大学;2010年
沈鸿雁;基于Struts+Hibernate技术的绩效考核系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
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杨丽绿;;谈人力资源管理中的绩效考核[J];企业科技与发展;2010年12期
黄晓安;;论企业人力资源管理中的绩效考核[J];中国城市经济;2010年12期
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李治珂;张家辉;;试论绩效考核在人力资源管理中的作用[J];黑龙江科技信息;2009年31期
杨锋;;企业人力资源管理绩效考核及其运用研究[J];科技促进发展;2009年12期
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陈爱玲;;加强绩效考核管理提高企业人力资源管理水平[A];山东省煤炭学会2006年年会论文集[C];2006年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
邱霖;;绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2008年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
刘长江;;现代企业绩效考评问题探讨[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2005年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
赵君;张敏;王静;;我国家族企业人力资源战略问题与对策[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
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中国海外工程有限责任公司人力资源部姜丽珠;人力资源绩效考核四题[N];中国人事报;2008年
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聂高岭;民企人力资源管理的五大原则[N];民营经济报;2008年
朱玉华;企业绩效考核其路漫漫[N];云南经济日报;2007年
王军;浅析人力资源管理与现代企业文化建设[N];长白山日报;2009年
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文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
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孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
胡亚峰;T公司人力资源考核与激励研究[D];西南交通大学;2005年
周玉蓉;企业管理人员绩效考核方法研究及其在重庆捷力的应用[D];重庆大学;2005年
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董少武;HY卷烟厂绩效考核研究[D];南京理工大学;2007年
赵勋;W报社记者绩效考核体系研究[D];西北大学;2008年
景荣;江苏海胜公司绩效考核制度的改进[D];吉林大学;2005年
禇华;XXX科技股份有限公司绩效考核与薪酬管理模式研究[D];内蒙古大学;2004年
马红;员工绩效考核研究及其在青岛JP公司的案例分析[D];中国海洋大学;2007年
党华;内蒙古天野化工集团绩效考核的分析与设计[D];内蒙古大学;2005年

【稿件标题】：【人力资源绩效考核表】人力资源与绩效考核管理
【作者单位】：新疆油田公司准东采油厂燃气公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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