本文作者：郭美兰；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了绩效管理教学改革的意义,并从课堂教学、实践教学、课程考核等方面阐述了教学改革的思路和具体措施,力图使绩效管理的教学效果达到人力资源管理专业人才培养方案的要求。
【论文正文预览】：一、绩效管理教学改革的意义绩效管理内容决定了这是一门实践性很强的课程,学生获得系统的理论知识和提高实践应用能力显得尤为关键。对于课程教学,主要指导思想是理论与实践相结合,在理论教学中辅以案例讨论式教学,引导学生完成实践教学中的课程设计任务,在构建学生绩效管理
【文章分类号】：F240-4
【稿件关键词】：绩效管理教学改革课程设计模拟实验
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【稿件标题】：[一体化课程教学改革论文]绩效管理课程教学改革探索
【作者单位】：湖南城市学院商学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年11期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7329/)投稿信息
【版权所有人】：郭美兰；

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