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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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【合成谬误】浅谈基于合成谬误的中小型企业员工的激励

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本文作者：张建军；夏俊；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：金融危机笼罩下,我国中小型企业步履维艰,激励作为现代企业管理的精髓,对激发员工工作热情、促进企业经济快速持续发展具有重要的作用。因此,建立良好的人才激励机制,满足员工的多样化需求,已成为企业发展的强大动力。根据中小型企业员工激励的发展现状以及存在的问题,在当前混沌的经济环境中,创造性地以合成谬误论来探讨和研究我国中小型企业员工的激励,不仅着眼于激发员工的积极性、主动性和创造性,还从全新的视角重点分析员工个体福利和企业整体福利最大化之间的博弈,为实现企业的长期战略目标构筑坚实的人才壁垒,以实现企业整体福利和效益的累积增长,并使其在金融海啸的咆哮中依然能够站稳脚跟,以"守阵、出奇、无为"制胜,从而获得企业的长远发展。
【论文正文预览】：加强对中小型企业激励机制的研究和探讨,改革其不合理的激励机制,充分发挥员工工作的主动性、积极性和创造性,并保证企业整体效率和福利的提高,推动员工和企业的健康发展,具有十分重要的现实意义。著名经济学家萨谬尔森提出的合成谬误理论是指“对局部来说是正确的东西,对总
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励合成谬误长期利益
【参考文献】:

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吴伯凡;;破局“合成谬误”[J];21世纪商业评论;2009年09期
张仁良;试论民营企业的内部激励机制[J];经济师;2005年05期
王博晗;;浅议中小企业的激励机制[J];金融经济;2007年10期
牛元帅;;中小企业特色激励机制研究[J];商场现代化;2008年35期
王雯;;新时期高职院校教师绩效考核研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2012年02期
王在飞;;金融危机对中小企业的影响及对策[J];财会通讯;2009年29期
张瑞红;;金融危机下中小民营企业面临的挑战与机遇研究[J];广东农业科学;2010年04期
廖杰;;浅析我国中小企业的激励机制[J];经营管理者;2009年22期
钟文;;浅析员工的激励措施在企业管理中的作用[J];华章;2011年08期
王慧;崔岚;;民营企业核心员工激励的研究[J];经济研究导刊;2011年35期
林木西;张菁;;后金融危机时期东北地区中小企业发展的难题及对策[J];经济纵横;2011年06期
冯晓兴;;论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善[J];商业文化(下半月);2012年10期
刘亚军;;抽水蓄能电站建设现场高效管理研究[A];抽水蓄能电站工程建设文集(2010)[C];2010年
陈寅飞;;浅谈激励机制在企业人力资源管理中的运用[J];管理观察;2009年09期
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张翼翔;浅议中小企业的激励机制[J];经济师;2004年01期
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李宝荣;;企业员工激励之我见[J];企业研究;2006年06期
邱辉;;论企业绩效考核与人事管理[J];四川经济管理学院学报;2007年02期
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陈忆;加强和改善企业管理要抓住重点、难点和焦点[J];广东省经济管理干部学院学报;2000年02期
吴宗杰;关于激励与管理压力的研究[J];淄博学院学报(社会科学版);2000年04期
苏晓红;规范经营者行为的制度选择[J];当代经济研究;2001年07期
石琼;激励的几个误区与矫正[J];商业经济与管理;2001年02期
潘留栓,胡绍英;对股票期权激励方式的思考[J];开发研究;2001年03期
肜芳珍,杨循杰,吕化周,杨雪清,侯新炜;河南省重点国有企业财务管理状况透析[J];洛阳大学学报;2001年03期
祝波;谈我国民营科技企业的人才管理[J];上海大学学报(社会科学版);2001年04期
陈秋菊;股票期权制的两面性对我国股权激励的启示[J];武汉理工大学学报(社会科学版);2001年02期
王曙光;王艳;;基于内部市场化的企业考核激励制度研究——以海尔SBU为例[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（下册）[C];2006年
赵世平;;企业社会责任的管理心理学分析[A];2005现代服装纺织高科技发展研讨会论文集[C];2005年
梁开广;杨鑫;;中国企业员工满意度的影响因素分析[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
苗瑞;;试论新形势下对知识型员工的激励[A];第十届中国科协年会论文集（四）[C];2008年
赵保卿;;基于价值链管理的内部控制及目标定位[A];大型国有企业集团财务管理热点与难点专题研讨会论文集[C];2004年
贾福刚;;技术创新机制下的人力资源管理探讨[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
赵利;;绩效管理与以人为本[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
耿德伟;;政府管制与后发国家企业技术能力提升——以中国汽车产业为例[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
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万玉子;孙彩虹;;团队自组织演化与博弈模型研究[A];信息经济学与电子商务：第十三届中国信息经济学会学术年会论文集[C];2008年
刘昆明;警惕大集团抱团过冬产生合成谬误[N];证券时报;2009年
郑州轻工业学院郑州大学金焕民刘春雄;中国式营销如何突破天花板[N];经济参考报;2007年
赵振元;员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
王冰洁;企业控制权安排及控制权效率改进机制研究[D];重庆大学;2005年
李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
刘爱东;在华跨国公司绩效管理研究[D];复旦大学;2005年
冯淑华;上市公司经营管理人才的业绩评价与激励研究[D];武汉理工大学;2005年
吴敏;企业领导行为作用机制研究[D];四川大学;2005年
李卫兵;家族企业的演进及管理模式研究[D];华中科技大学;2005年
李燕;中国民营企业的创新与人力资本研究[D];西南财经大学;2007年
陈弘;企业价值增长的机理与模式研究[D];武汉理工大学;2006年
孙丽辉;吉柴公司薪酬体系研究[D];吉林大学;2005年
孙辉;基于非对称溢出效应的企业合作研发激励研究[D];大连理工大学;2007年
丁嘉雷;中西方企业经营者激励与约束机制比较分析[D];沈阳工业大学;2005年
高建丽;企业知识型员工激励机制研究[D];昆明理工大学;2005年
王明进;YA公司薪酬体系设计研究[D];重庆大学;2005年
卫晓玲;制造企业经理财务薪酬策略[D];暨南大学;2005年
赵晓宁;KALOON公司薪酬体系改造设计[D];四川大学;2005年
张明霞;PP公司薪酬体系研究与设计[D];四川大学;2005年
刘树奎;江苏民营企业销售人员的薪酬模式选择[D];南京工业大学;2005年
吴子晨;变革时期知识型员工的激励与管理[D];内蒙古大学;2005年

【稿件标题】：【合成谬误】浅谈基于合成谬误的中小型企业员工的激励
【作者单位】：湖北科技学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张建军；夏俊；