本文作者：马明策；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：墨子的管理思想在中国古代管理思想史上独树一帜,其"以人为本"、强调节约、重视贤才和要求人们要互相帮助的思想直至今日仍有借鉴意义。但其思想也存在着明显的局限,具体表现在国家管理目标、管理方式和管理保障三个层面上,其实质就是用功利主义的思想消解了本身想达到的人文关怀。
【论文正文预览】：在先秦诸子中,能够明确完整地提出国家管理思想的,仅有儒、墨、法三家。墨子以“兼相爱,交相利”为管理目标,“尚贤”“尚同”为政治管理方式,“节用”“节葬”“非乐”为经济文化管理方式,“天志”“明鬼”为管理保障,形成了完整的兼爱治国论,创建了自己的学派,在中国古代管
【文章分类号】：C93-09
【稿件关键词】：矛盾性局限性虚幻性
【参考文献】:

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• 蒋云;浅论彼得·德鲁克的人力资源管理思想[D];云南大学;2011年

【稿件标题】：[墨子的教育思想论文]人文精神的缺失——试论墨子管理思想的局限
【作者单位】：西安理工大学人文学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马明策；

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