本文作者：王中伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：西部中小企业为西部地区的社会经济发展,满足人们的多样化需求,培养企业家,技术创新,参与专业协作等方面都起到重要的作用。西部中小企业发展的好坏在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定,但是由于种种原因西部中小企业的发展面临着人才极度匮乏的现状,如何解决这种制约西部中小企业发展的问题已经是非常迫切的了,以下笔者通过自己的研究提出几点解决的办法以供参考
【论文正文预览】：一、西部中小企业在吸引人才方面存在的难点1.规模小西部中小企业自身的特点决定了其吸引人才困难重重。不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于沿海企业,这使得大部分的西部中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才,而且,一般来讲,西部中小企业的稳定性比沿
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：西部中小企业人才吸引策略
【参考文献】:

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• 宋金霞;关于建立中国西部中小企业融资体系的构想[D];中央民族大学;2004年
• 于娜;西部地区中小企业运用风险投资研究[D];中央民族大学;2004年
• 向斌;西部中小企业欠发展的一个解释——社会化服务体系的发育[D];中央民族大学;2004年
• 妥英;西部中小企业融资与对策研究[D];中央民族大学;2004年
• 沈世锋;湖南喜阳集团发展战略初步研究[D];湖南大学;2004年
• 李瑞青;西部中小企业融资问题研究[D];西北农林科技大学;2003年
• 李敏;西部中小企业技术创新战略研究[D];西南石油学院;2004年

【稿件标题】：[中小企业吸引人才策略论文]西部中小企业如何吸引人才
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王中伟；

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