本文作者：赵博涛；成功正常投稿发表论文到《建筑经济》2007年S2期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是施工企业赖以生存和兴旺发达的主要因素。本文从施工企业发展的战略高度出发,阐述了施工企业稳定人才队伍的方法和措施。

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【论文正文预览】：当今是全球化知识经济的新时代。随着“以人为本”的观念日益深入人心,怎样充分开发人力资源、稳定人才队伍,从硬性化的“减员增效”向人性化的“稳员增效”转化,已经成为我国施工企业面对新时代新挑战的重要课题。笔者认为,施工企业亟待继续发扬爱才、容才、留才、用才的优良
【文章分类号】：F284
【稿件关键词】：建筑施工企业人力资源管理工作研究

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【稿件标题】：【博士论文抄袭】浅议大型施工企业稳定人才队伍的三个基本要素
【作者单位】：中铁十九局集团第二工程有限公司
【发表期刊期数】：《建筑经济》2007年S2期

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【期刊简介】：《建筑经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，建筑经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-1326/F，国际刊号：ISSN1002-851X。建筑经济杂志社由中华人民共和国住房和城乡建设部主管、主办，本刊为月刊。自创刊以......更多建筑经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9990/)投稿信息
【版权所有人】：赵博涛；

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