本文作者：许晓丹；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了低收入劳动者人力资本现状。提升低收入劳动者的人力资本不仅是必要的,而且具有帮助个人脱贫、促进经济发展、保持社会和谐稳定的重要意义。国家、政府、个人等主体可以从教育、培训、社会保障、劳动力迁移等四个角度采取多项措施来提高低收入劳动者人力资本。
【论文正文预览】：我国国民经济和社会发展十二五规划纲要中明确提出要“加快城乡居民收入增长”、“明显增加低收入者收入”。提升劳动者的人力资本是增加收入的重要途径。人力资本是劳动者的数量和素质的总和,是以劳动者为载体的一种资本类型。李实等学者研究表明,个人的受教育程度、健康状
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：人力资本低收入劳动者劳动报酬
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【稿件标题】：[劳动者收入论文]我国低收入劳动者的人力资本提升研究
【作者单位】：中南财经政法大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年04期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9737/)投稿信息
【版权所有人】：许晓丹；

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