本文作者：孙玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章以中原油田为例,论述了油田企业建立职业化培训模式和实行淘汰制培训管理机制的经验和做法,结合企业培训工作实际,剖析了在职业化培训过程中存在的问题,并对企业如何进一步做好职业化培训工作进行了思考。
【论文正文预览】：一、职业化培训模式及“淘汰制”培训管理机制1.针对送培单位的需求开展培训,最大限度地满足了送培单位的实际需要。培训教材的选定是按送培单位的需求,组织有关专家制定教学计划、教学内容,编制出适合生产实际的培训教材。聘用的教师全部来自生产一线,具有丰富的实际操作经验
【文章分类号】：G726
【稿件关键词】：企业职业化培训思考
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【稿件标题】：[如何开展企业内部培训论文]关于企业开展职业化培训工作的思考
【作者单位】：中国石化集团公司中原油田培训中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙玲；

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