本文作者：付立英；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代社会人事管理体制是计划经济体制下特有的产物,它决定着人事单位的活力并对社会活动产生着举足轻重的影响。随着我国经济制度的的不断建设与完善,现代社会人事管理体制改革已成为中国人事管理制度改革的重中之重。本文旨在对当前我国现代社会人事管理体制改革进行分析,探究完善人事管理体制的政策,促进人事管理体制的转型,不断提高其公共服务性。
【论文正文预览】：我国的现代社会人事管理体制是具有中国特色的管理制度,其范围广阔,内涵丰富,包括人才管理与开发、人才培训、人才流动、职称评定、公务员制度、激励机制以及老年人才管理制度等多个方面。随着社会的不断发展,目前我国现代社会人事管理体制与社会主义市场经济体制建设已不相适
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：现代社会人事管理转型
【参考文献】:

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【稿件标题】：现代物流管理案例分析|现代人事管理体制转型分析
【作者单位】：衡水市环境卫生管理处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：付立英；

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