本文作者：韦立敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,我国已经迈入知识经济时代,社会各行各业、各项工作都会受到知识经济的影响,比如人力资源管理工作必将会面临着巨大的挑战,传统的人力资源管理理念与管理方式早已不能适应现代社会的发展需求,充分借助知识经济的机遇,创新与调整人力资源管理手段,积极构建高效的、现代化的、科学的人力资源管理模式与结构,切实凸显知识经济对于发展与促进人力资源管理工作的重要作用,推进我国人力资源管理工作实现质的发展与飞跃。
【论文正文预览】：知识经济是继农业经济、工业经济之后的一种的新的经济形态,目前已在世界范围内迅速发展与壮大起来。在知识经济时代,知识与经济的结合促进者经济的快速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素[1]。而人力资源管理作为现代企业的基础性工作,为企业的正
【文章分类号】：F062.3;F272.92
【稿件关键词】：知识经济人力资源管理内在联系
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【稿件标题】：【论述人力资源规划作用】知识经济与人力资源管理的关系论述
【作者单位】：宜州供电公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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