【构建社会主义和谐社会】构建家园文化建设和谐矿区

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本文作者：李燕；成功正常投稿发表论文到《企业文明》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：正企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式,并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管、新老员工交替过程中具有延续性和保持性,使企业真正立于不败之地。大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司在构建企业文化过程中,遵循"用发展的理念做文化,用文化的提升促发展"的战略方针,把文化辐射到企业管理的全过程,逐渐形成了独具特色的"家园文化",促进了
【论文正文预览】：企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式,并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管、新老员工交替过程中具有延续性和保持性,使企业真正立于不败之地。大庆油田矿区服务事业部物业管理一公
【文章分类号】：F426.1;D64
【稿件关键词】：新老员工;油田矿区;行为模式;保持性;服务事业;企业核心价值;物业企业;交替过程;战略方针;物业行业;
【参考文献】:

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本报记者刘晓肖姗;南京软件企业频现新老员工“薪资倒挂”[N];南京日报;2012年
徐兵;企业该不该重奖“师带徒”？[N];工人日报;2013年
;年轻的成功（之二）[N];计算机世界;2001年
记者孙兆光;当好能源动脉“守护神”[N];中国石油报;2009年
路远;企业需要品牌文化[N];安徽经济报;2006年
桦岩;安全要从用人抓起[N];东北电力报;2006年
记者　铁宝;文化助推吉林建设系统管理[N];中国经济时报;2006年
李方;职业危机早预防[N];北京人才市场报;2003年
;让学习来凝聚组织[N];中国企业报;2002年
吴蓉丽;中小民营企业新老员工流失的差异化管理研究[D];浙江师范大学;2013年

【稿件标题】：【构建社会主义和谐社会】构建家园文化建设和谐矿区
【作者单位】：大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司;
【发表期刊期数】：《企业文明》2015年05期
【期刊简介】：《企业文明》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业文明杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN50-1014/G2，国际刊号：ISSN1006-5989。企业文明杂志社由中国兵器装备集团总公司主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多企业文明杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11737/)投稿信息
【版权所有人】：李燕；

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