本文作者：贾倩；杨玉堃；康磊晶；王立伟；毕经元；成功正常投稿发表论文到《航天工业管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正管理大师德鲁克曾指出,知识经济时代下,企业最大的资本是知识型员工及其生产率。对于以高新技术为代表的航天企业,其发展壮大更离不开知识型员工的创造与知识积累。经过几年的努力,中国运载火箭技术研究院的知识库已具备一定存量,但由于缺乏知识贡献度的评价机制,员工开展知识分享的积极性不高,在一定程度上影响了库存知识的质量。这种情况一方面不利于企业核心知识资产的积累与复用,另一方面不能对员工形成有
【论文正文预览】：效的激励机制,影响员工的全面成长。当前,研究院正面临着新一代运载火箭研制的紧迫形势,迫切需要突破知识分享的瓶颈,实现智力资产的高效利用和传承,满足企业的创新设计需求,以提高研制水平与效率。知识分享与知识贡献是紧密联系的2项活动,知识贡献是知识分享的前提,有效的知
【文章分类号】：F272;F426.5
【稿件关键词】：知识经济时代;航天企业;缺乏知识;模型初探;二级指标;核心知识;人才团队;成熟度模型;鲁克;军事效益;
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【稿件标题】：【数据资产价值评估模型】基于价值评估的知识贡献度模型初探
【作者单位】：中国运载火箭技术研究院研究发展中心;
【发表期刊期数】：《航天工业管理》2015年05期
【期刊简介】：《航天工业管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，航天工业管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-1702/G3，国际刊号：ISSN1004-7980。航天工业管理杂志社由中国航天科技集团公司主管、航天信息中心主办，本刊......更多航天工业管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11032/)投稿信息
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