本文作者：陈芳；刘祥军；王永刚；朱迪；孙菲菲；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,我国高校中层干部教育培训工作仍面临诸如资源不足,教育培训内容、方式简单,工学矛盾突出,缺乏必要的考核激励机制等突出问题。因此,如何从系统教育培训规划的角度对高校中层干部教育培训所涉及的相关资源进行合理配置和管理成为急需解决的问题。通过对二级学院行政领导、二级学院党政领导和职能部门的领导的职责和任职资格要求的分析,分别从党群知识、业务知识、管理知识方面确定了高校中层干部的教育培训需求。最后依据教育培训需求分析,从培训内容、培训方式、考核形式三方面对高校中层干部教育培训实施方案进行了规划。
【论文正文预览】：一、引言加强高校干部教育培训工作、提高干部队伍整体素质和水平,是高等学校认真落实《2006～2010年全国干部教育培训规划》和《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》战略部署的重要内容。近来年,高校将干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要环节和手段,加大培训力
【文章分类号】：G647
【稿件关键词】：高校中层干部干部教育培训教育培训规划
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【稿件标题】：【高校中层干部培训心得】高校中层干部教育培训规划
【作者单位】：中国民航大学安全科学与工程学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年17期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5552/)投稿信息
【版权所有人】：陈芳；刘祥军；王永刚；朱迪；孙菲菲；

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