本文作者：董玉静；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在日益激烈的国内、国际市场竞争压力下,各类企业都在进一步提升企业管理水平,来促进企业综合竞争力的提高,然而相对于难以掌控的外部因素而言,从内部管理作为突破口更能快捷、高效地提升企业的整体素质和竞争力。而内部管理的关键点在于执行力的提升,一个企业的成功与否不仅仅与企业发展规划、企业战略、组织结构、管理模式有关,还与企业的执行力有很大的关系,执行力是构成企业管理体系的重要组成部分,将直接决定企业的兴衰和发展,决定着企业的发展规划的有序完成和企业的可持续发展。本文就是从提升企业执行力的必要性和策略方面进行分析,以解决执行力不足这一企业发展瓶颈问题。
【论文正文预览】：1企业执行力的概述谈及执行力,也许往往会与领导力相混淆,因为近年来这两个词汇已经成为了热门词,谈及企业管理就会涉及这两个词,其实这两个概念之间还是有很大的区别的,所谓执行力就是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力,而领导力是
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：提升执行力必要性策略
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【稿件标题】：[干部执行力提升策略论文]提升企业执行力的必要性和策略分析
【作者单位】：天津国土资源和房屋职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年16期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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