本文作者：陈丽；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：河南省人才市场是我国人才市场的一个分支,具有多方面的功能,为河南省的经济发展做出了很多贡献。但就河南省人才市场管理的现状来说,还存在一些问题。本文主要从河南省人才市场管理的现状、存在的问题以及创新性的思考策略三方面进行阐述。
【论文正文预览】：1河南省人才市场管理现状分析河南省人才市场采用的是企业化的管理模式,是以事业单位的身份存在,并且具备行政管理职能,可以执行市场化运作的企业化行为。主要由河南省人才交流中心跟河南省人才市场管理办公室构成。河南省人才市场管理办公室对各市以及各省的人才市场及人才交
【文章分类号】：F249.27
【稿件关键词】：河南省人才市场创新性管理
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【稿件标题】：河南省人才市场招聘会|河南省人才市场管理的创新性思考
【作者单位】：郑州师范学院数学与统计学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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