本文作者：程玉莲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：公共部门人力资源的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的重要法宝之一,在此背景下,区分公共领域的人力资源与人力资本对提高公共管理水平、优化公共服务有着重要意义,本文首先对两个概念进行区分,提出从公共人力资源向人力资本转变的战略意义,在此基础上提出转变的路径选择。
【论文正文预览】：近年来,随着人们对公共管理领域的不断探索,公共人力资源作为公共管理的一个关键部分,不可避免地列入重点讨论范围之列,但是在这过程中,有部分学者在论述时简单地把人力资源与人力资本不加区分,甚至混同使用,笔者不敢苟同。在笔者看来。公共人力资源与人力资本是两个有联系但
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：公共个人力资源公共人力资本转变路径选择公共人力资源公共部门公共领域公共管理公共服务教育培训
【参考文献】:

• 孙琳;;对公务员薪酬制度改革的思考[J];学习与探索;2005年06期

【稿件标题】：[汉德工业促进资本集团论文]促进公共人力资源向人力资本转变及其路径选择
【作者单位】：上海工程技术大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：程玉莲；

更多医学论文致谢论文详细信息: [汉德工业促进资本集团论文]促进公共人力资源向人力资本转变及其路径选择
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/yxlwzx/145510.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

电子商务

右江医学

中国普通外科杂志

地震

文化艺术研究

山东蔬菜

中国水电医学

质量与认证

赣南医学院学报

北京舞蹈学院学报

上一篇：企业全面预算管理制度|浅论企业的全面预算管理
下一篇：[教育问题分析及对策论文]我国产业内贸易存在的问题及对策分析