本文作者：周方遒；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：健全科学规范的人力资本管理体制和与市场经济相配套的运行机制,营造一个开放的、公平的良好环境,为人力资本的积累提供坚实基础和重要保证,是当前我国参与国际竞争,促进经济发展面临的重大课题。为此,本文针对当前我国人力资本运营方面存在的一些问题,对完善人力资本管理体制和运营机制提出了对策建议。
【论文正文预览】：人力资本是一种体现在劳动者身上,以劳动者的质量和数量所表示的资本。面对经济全球化的大趋势,在市场竞争日趋激烈的今天,国家之间的竞争和较量在很大程度上取决于人力资本的争夺和较量。二十一世纪头二十年,我国正处于大有作为的重要战略机遇期,如何抓住机遇,加快推进我国
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资本市场运营市场经济可持续发展人力资本积累社会保障制度资本管理体制职业资格证书制度劳动者科学规范
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【稿件标题】：【国有资本运营公司试点】我国人力资本运营问题探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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