本文作者：王丹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过梳理职业生涯规划的理论研究脉络,并结合知识经济的时代背景和发展特征,认为职业生涯规划将采用"权利-社会模式"。该模式具有个体发展责任自承性、组织和社会的辅助性、发展范式特征弱化、成功标准内在化、过程控制与利益增值等特征,在运行上要求社会、组织和个人相互协调自身的利益,更注重对职业生涯的过程控制而非仅仅注重对结果的追求,使得个体、组织和社会利益得以增值,同时职业生涯规划体系将以此为动力不断向前发展。
【论文正文预览】：如今,知识经济的冲击给个人、组织和整个社会都带来深刻变革。面对这个纷繁多变而又充满机遇的时代,个体怎样规划职业生涯才能在有限的生命时限中体现最大的价值,组织如何获取并保留所需的人力资本与知识资本,全社会又将如何实现整体的协调与和谐发展……这一系列问题都可以
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：知识经济职业生涯规划权利-社会模式利益增值
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【稿件标题】：【知识产权许可案例探析】知识经济时代职业生涯规划的“权利-社会模式”探析
【作者单位】：首都经济贸易大学劳动经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王丹；

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