本文作者：周永生；唐丹旭；闫海超；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从企业角度出发,对人才进行了理论性概况,提出了企业在人才培养策略,并提出建立企业人才培养机制应注意的问题,最后提出了相关的结论。
【论文正文预览】：一、引言伴随着知识经济的到来,培养和造就大批跨世纪优秀人才,越发成为企业改革和发展的重中之重。我们虽然拥有丰富的人力资源,但人才资源相对贫乏。拥有一支高素质的职工队伍,已成为国企决胜市场的关健。人才培养是一项很复杂的系统工程,它既涉及到体制、政策等方面,也受
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人才培养战略研究
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【稿件标题】：【人才培养战略合作协议】浅谈企业人才培养战略
【作者单位】：桂林工学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：周永生；唐丹旭；闫海超；

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