本文作者：宁睿；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：认真研究大学生初次就业稳定性和职业生涯规划的关系,引导学生进行科学合理的职业生涯规划,有利于学生更好地就业发展,有利于自己发展目标的快速实现,也有利于企业的稳定。
【论文正文预览】：_、大学生初次就业稳定性分析 对大学生毕业生问卷调查统计发现,大学生预期在一年内不准备离职的占比9.15%,预期离职的可能性非常小的占比19.48%,以此可以得出大学生预期一年内的就业稳定性占比28.63%。而与之相应的则是由超过70%的大学生在一年内预期离职,而超过10%的大学生
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：大学生就业初次就业稳定性职业生涯规划
【参考文献】:

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• 肖富群 广西师范大学法学院社会学与社会工作系教授;人力资源管理》2015年05期
  【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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